Chce byť príkladom správneho správania pre ostatných. Pozná pravidlá a normy skupiny a drží sa ich, pôsobí vecne, zásadovo a trochu učiteľsky. Pôsobí skôr chladne než výbušne a má jasný názor na to, ako sa veci majú robiť.
Sociálne jednotky vnímajú, ako by sa veci mali robiť v skupine, firme alebo spoločnosti, a snažia sa tak správať. Chcú byť príkladom správneho prístupu. Často sú to ľudia, ktorí poznajú pravidlá najlepšie zo všetkých a vedia, prečo existujú.
Hnev je u nich napoly schovaný. Namiesto výbuchov sa mení na chlad a na istotu, že vedia, ako to má byť. Pôsobia sebaisto, rozumne a trochu odmerane, ako učiteľ alebo odborník, ktorý má vo všetkom jasno. Za tým je potreba mať pravdu a nerobiť chyby pred ostatnými.
- Stratégia
- 1 · Dokonalý Etik
- Prevládajúci inštinkt
- Sociálny inštinkt
- Hlavný strach stratégie
- Chyba, zlyhanie a vlastná skazenosť
Ako sa prejavuje
- Majú jasný názor na to, ako sa veci robia správne, a vedia ho vysvetliť.
- Idú príkladom: chodia načas, držia slovo, dodržiavajú pravidlá.
- Radi učia, vysvetľujú a opravujú, často s dobrým úmyslom.
Pokračovanie je v osobnom sprievodcovi. Ako ho získať
Ako ho odlíšiť od ostatných
Od sebazáchovnej jednotky sa líši tým, že sa menej strachuje a viac vie. Sebazáchovná jednotka je vrelšia a úzkostnejšia, sociálna pôsobí isto a vecne. Od vzťahovej jednotky sa líši pokojom: vzťahová jednotka je zapálená a netrpezlivá, sociálna skôr chladná a rozvážna.
Pokračovanie je v osobnom sprievodcovi. Ako ho získať
Ďalšie kapitoly nájdete v osobnom sprievodcovi
Sprievodcu dostanete po komplexnej analýze. Je napísaný priamo pre vašu kombináciu stratégie, krídla a podtypu a tieto časti sú v ňom celé:
- Vo vzťahoch
- V práci
- Na čo si dať pozor
- Keď sa im nedarí
- Tipy na rozvoj
Čo je sociálny inštinkt
Pozornosť sa stáča ku skupine: kto k nej patrí, aké má kto postavenie a role, čo je v spoločnosti dôležité. Ľudia s týmto inštinktom na prvom mieste vnímajú vzťahy medzi ľuďmi, radi sa angažujú v tímoch a komunitách a záleží im na tom, k čomu prispievajú.
