Will Sicherheit und Halt haben. Sieht Risiken voraus, hält zu Menschen und Werten und will wissen, wem er vertrauen kann.
- Hauptwunsch
- Sicherheit, Halt und Geborgenheit
- Hauptangst
- Verlust von Halt und Führung
- Innere Stimme
- „Du bist in Ordnung, wenn du tust, was von dir erwartet wird.“
- Zentrum
- Mentales Zentrum
Die Sechs ist loyal, verantwortungsbewusst und vorausschauend. Sie sieht Risiken früher als andere und kann sich darauf vorbereiten. Ihr Kopf ist aber oft mit Sorgen und Zweifeln beschäftigt.
Sechsen sind verlässlich und treu gegenüber Menschen, Gruppen und Werten, die ihnen wichtig sind. Sie mögen klare Absprachen und wollen wissen, woran sie sind. Ihr Umfeld erlebt sie als verantwortungsbewusst und fleißig.
Dahinter steckt ein Gefühl von Unsicherheit. Sechsen suchen Halt und hinterfragen Autoritäten zugleich. Manche meiden Gefahr, andere gehen ihr entgegen, um die Angst zu überwinden. Wachstum bedeutet für sie, sich selbst und dem eigenen Urteil zu vertrauen.
Hauptmerkmale
- Loyalität – Sie sind Menschen und Werten treu.
- Voraussicht – Sie denken Risiken durch und bereiten sich darauf vor.
- Verantwortungsbewusstsein – Sie halten Absprachen und Pflichten ein.
Die Fortsetzung findest du im persönlichen Guide. So bekommst du ihn
Partnerschaft und Beziehungen
In der Beziehung sind Sechsen treu, hingebungsvoll und fürsorglich. Wenn sie einmal vertrauen, stehen sie auch in schweren Zeiten zum Partner.
Die Fortsetzung findest du im persönlichen Guide. So bekommst du ihn
Karriere und Beruf
Im Job sind Sechsen verlässlich, sorgfältig und teamorientiert. Sie sehen Risiken, die andere vergessen, und können sich darauf vorbereiten. Sie blühen in einem Umfeld mit klaren Regeln und einem guten Team auf: Risikomanagement, Recht, Finanzen, IT und Sicherheit, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Projektmanagement.
Die Fortsetzung findest du im persönlichen Guide. So bekommst du ihn
Im Stress
Unter Druck laufen bei Sechsen Sorgen und Zweifel heiß. Hält der Stress an, bewegen sie sich zur Drei: Sie stürzen sich in die Arbeit, wollen leistungsfähig wirken und verstecken ihre Unsicherheit hinter Aktivität und Image.
Die Fortsetzung findest du im persönlichen Guide. So bekommst du ihn
Weitere Kapitel findest du im persönlichen Guide
Den Guide bekommst du nach der Komplettanalyse. Er ist direkt für deine Kombination aus Strategie, Flügel und Subtyp geschrieben, und diese Teile sind darin vollständig enthalten:
- Elternschaft
- Erholung und Freizeit
- Kommunikation
- Konflikt
- Persönliche Entwicklung
- Fazit
Flügel
Der Flügel ist eine der beiden benachbarten Strategien, eine Nummer höher oder niedriger. Er gibt der Hauptstrategie seine eigene Färbung.
6w5
Analytischer Traditionalist
Die zurückhaltendere Variante des Traditionalisten. Sucht Sicherheit in Wissen, Fakten und durchdachten Systemen. Wirkt ernst und wachsam und zeichnet sich durch Verlässlichkeit aus.
Vollständiges Flügel-Profil →6w7
Freundlicher Traditionalist
Die geselligere, verspieltere Variante des Traditionalisten. Gleicht Angst mit Humor und Aktivität aus und stützt sich stark auf Freunde und Beziehungen. Bringt Wärme, Spaß und Loyalität mit.
Vollständiges Flügel-Profil →Subtypen
Je nachdem, welcher der drei Instinkte bei einem Menschen überwiegt, hat jede Strategie drei Ausprägungen.
Selbsterhaltende Sechs
Warmherzig
Hat von allen Traditionalisten die meiste Unsicherheit. Sucht Sicherheit über Beziehungen und Verbündete, wirkt freundlich, entgegenkommend und vorsichtig. Ohne andere fällt das Entscheiden schwer, deshalb werden Dinge lieber noch einmal abgesichert.
Vollständiges Subtyp-Profil →
Soziale Sechs
Verlässlich
Sucht Sicherheit in Regeln, Systemen und klaren Rollen. Arbeitet verlässlich, präzise und verantwortungsbewusst und will wissen, wer wofür zuständig ist. Wirkt sicher, auch wenn innerlich Zweifel da sind.
Vollständiges Subtyp-Profil →
Eins-zu-eins-Sechs
Mutig
Geht gegen die Angst an, um sie zu überwinden. Wirkt stark, herausfordernd und mutig, manchmal bis zur Risikobereitschaft. Auf den ersten Blick leicht mit dem Leader zu verwechseln.
Vollständiges Subtyp-Profil →Bekannte Persönlichkeiten mit dieser Strategie
- Tom Hanks
- Bruce Springsteen
- Julia Roberts
- Meg Ryan
- Diane Keaton
Eine Einschätzung danach, wie diese Menschen in der Öffentlichkeit wirken. Ohne ihre eigene Sicht lässt sich die Strategie nicht sicher bestimmen.
Stress und Wachstum
Deine Strategie ist in Bewegung. Wenn es gut läuft, übernimmst du das Beste von Neun. Unter Druck leihst du dir die schwächeren Seiten Drei. Du bleibst aber immer du selbst.
Du vertraust dir selbst
Du übernimmst die Ruhe und den Überblick der Neun.
- du lässt die Dinge laufen
- du vertraust den Menschen und der Situation
- du musst nicht alles vorhersehen
Du achtest auf Sicherheit
Du denkst voraus und bist verlässlich.
- du siehst, was schiefgehen kann
- du suchst Sicherheit bei anderen
- Vertrauen und Zweifel wechseln sich ab
Du beweist deinen Wert durch Leistung
Unter Druck leihst du dir die Leistungsjagd der Drei.
- du überfüllst deinen Terminkalender, um nicht an die Angst zu denken
- dir ist wichtig, wie du wirkst
- du handelst überstürzt
Beziehungen zu den anderen Strategien
Jak si Sechs mit den anderen Strategien in Liebe, Freundschaft und Beruf versteht.
Womit Sechs verwechselt wird
Strategien, die ähnlich wirken, aber von etwas anderem angetrieben werden. Zu jedem Paar findest du den Unterschied und drei Fragen, die entscheiden.