Den holder sine egne lyster tilbage til fordel for gruppen og idealet. Den har idealer og begejstring, hjælper gerne og vil gerne fremstå som et godt menneske. Ved første øjekast kan den forveksles med Altruisten.
Sociale Syvere holder deres egne lyster tilbage til fordel for gruppen og idealet. De vil opfattes som gode mennesker, der ikke kun tænker på sig selv. De er idealistiske, begejstrede og hjælper gerne. Af alle Syvere minder de mindst om den typiske Syver, fordi de går imod Syverens lyst til at have mere af alt.
Ved første øjekast kan de forveksles med Toeren, fordi de tager sig meget af andre. Men under overfladen ligger Syverens energi: optimisme, idéer og lyst til at forandre verden til det bedre. De nægter sig selv fornøjelser for ikke at virke egoistiske og brænder i stedet for en god sag.
- Strategi
- 7 · Entusiastisk Optimist
- Dominerende instinkt
- Socialt instinkt
- Strategiens største frygt
- Afsavn og smerte, man ikke kan flygte fra
Sådan viser den sig
- De brænder for idealer og gode sager.
- De hjælper gerne og engagerer sig for andre.
- De nægter sig selv fornøjelser.
Fortsættelsen finder du i den personlige guide. Sådan får du den
Sådan skelner du den fra de andre
Fra den selvopholdende Syver adskiller den sig ved, at den nægter sig fornøjelser i stedet for at nyde dem. Fra Én-til-én-Syveren adskiller den sig ved, at den ikke drømmer om en ideel verden for sig selv, men arbejder for en bedre verden for andre.
Fortsættelsen finder du i den personlige guide. Sådan får du den
Flere kapitler finder du i den personlige guide
Guiden får du efter den fulde analyse. Den er skrevet direkte til din kombination af strategi, vinge og subtype, og disse dele er med i deres fulde længde:
- I relationer
- På arbejdet
- Hvad du skal være opmærksom på
- Når det går dårligt for dem
- Tips til udvikling
Hvad er social instinkt
Opmærksomheden drejer mod gruppen: hvem der hører til, hvilken position og rolle hver enkelt har, og hvad der er vigtigt i fællesskabet. Mennesker, hos hvem dette instinkt dominerer, har blik for relationerne mellem mennesker, engagerer sig gerne i teams og fællesskaber og går op i, hvad de bidrager med.
