Hjelper i stor stil og i grupper. Blir en uunnværlig støtte for andre, har innflytelse, kan lede og har ambisjoner. Hjelpen er også en vei til posisjon og respekt.
Sosiale Toere hjelper i stor stil. De vil ikke bare glede ett menneske, men være viktige for hele teamet, familien eller fellesskapet. De vet hvem som kjenner hvem, hvem de kan hjelpe, og hvordan de kan koble sammen folk som trenger hverandre.
De er de mest ambisiøse av alle Toere og de som ligner mest på ledere. Hjelpen er for dem en vei til innflytelse og respekt: når de er uunnværlige, har de sin faste plass. De virker selvsikre, effektive og rause. Av alle Toere er de de mest intellektuelle, og stoltheten deres er tydeligst. Rausheten deres har ofte en skjult strategisk side: hjelp og tjenester bygger lojalitet og forpliktelser.
- Strategi
- 2 · Uunnværlig Altruist
- Dominerende instinkt
- Sosialt instinkt
- Strategiens største frykt
- Avvisning og følelsen av å være overflødig
Slik viser den seg
- De har et stort nettverk og liker å koble folk sammen.
- De tar på seg organisering og ledelse, særlig der det skal hjelpes.
- De vil bli sett som dem det ikke ville gått uten.
Fortsettelsen finner du i den personlige guiden. Slik får du den
Slik skiller du den fra de andre
Fra den selvoppholdende Toeren skiller den seg ut ved sin selvsikkerhet: den selvoppholdende er leken og forsiktig, den sosiale effektiv og innflytelsesrik. Fra én-til-én-Toeren skiller den seg ut i omfang: Én-til-én-Toeren fokuserer på ett menneske, den sosiale på hele gruppen.
Fortsettelsen finner du i den personlige guiden. Slik får du den
Flere kapitler finner du i den personlige guiden
Guiden får du etter Full analyse. Den er skrevet direkte for din kombinasjon av strategi, vinge og subtype, og disse delene er med i full lengde:
- I relasjoner
- På jobben
- Hva du bør være oppmerksom på
- Når det går dårlig for dem
- Tips til utvikling
Hva er sosial instinkt
Oppmerksomheten dreier mot gruppen: hvem som hører til, hvilken posisjon og rolle hver enkelt har, og hva som er viktig i fellesskapet. Mennesker der dette instinktet dominerer, har blikk for relasjonene mellom mennesker, engasjerer seg gjerne i team og fellesskap og er opptatt av hva de bidrar med.
