9 strategier
Slik fungerer strategiene
De ni strategiene er en personlighetsmodell. Hver av oss har én grunnstrategi. Hver strategi er bygd opp rundt én sentral drivkraft og én grunnleggende frykt. Av dem følger hva et menneske legger merke til, hvordan det reagerer under stress, og hvordan det oppfører seg i relasjoner og på jobben.
Strategiene deles inn i tre sentre: følelsessenteret, tankesenteret og instinktsenteret. Nabostrategiene er vinger, og hver strategi beveger seg mot én bestemt strategi under stress og mot en annen ved vekst.
Hva som driver hvem
FølelsessenteretTankesenteretInstinktsenteret
Strategi
Grunnstrategien springer ut av det som motiverer deg mest, og det du frykter mest. Ifølge teorien endrer den seg ikke i løpet av livet, men hvor mye den styrer deg, endrer seg.
Vinge
Hver strategi grenser til to andre, ett nummer opp og ett ned. Den ene av dem viser seg som regel sterkere hos deg og gir strategien din et eget preg. For eksempel er en Ener med Nier-vinge roligere og mer innadvendt, med Toer-vinge varmere og mer aktiv.
Instinkter og subtyper
I tillegg til strategien har alle mennesker tre instinkter: selvoppholdende (trygghet, helse, et fast holdepunkt), sosialt (gruppe, posisjon) og én-til-én (intens forbindelse med ett menneske). Ett av dem dominerer som regel. Kombinasjonen av strategi og hovedinstinkt gir 27 subtyper.
Stress og vekst
Linjene inne i symbolet forbinder hver strategi med to andre. Under stress tar vi over de mindre sunne trekkene fra den ene, og når det går bra, det gode fra den andre.
Tenkning, følelser eller instinkt?
Følelsessenteret
De reagerer gjennom følelser og relasjoner. Temaet er selvbildet og behovet for å bli verdsatt: Altruisten gjennom hjelp, Strategen gjennom suksess, Individualisten gjennom det unike.
Tankesenteret
De reagerer gjennom tenkning. Temaet er frykt og usikkerhet: Eksperten søker tilflukt i kunnskap, Tradisjonalisten søker trygghet, Optimisten flykter ut i mulighetene.
Tre instinkter
Selvoppholdende instinkt
Oppmerksomheten dreier automatisk mot sikkerhet og ressurser: helse, penger, hjem, mat, komfort og reserver. Mennesker der dette instinktet dominerer, er ofte praktiske, pålitelige og tenker i god tid på hva de kommer til å trenge. Under stress trekker de seg tilbake til sin trygge base.
Sosialt instinkt
Oppmerksomheten dreier mot gruppen: hvem som hører til, hvilken posisjon og rolle hver enkelt har, og hva som er viktig i fellesskapet. Mennesker der dette instinktet dominerer, har blikk for relasjonene mellom mennesker, engasjerer seg gjerne i team og fellesskap og er opptatt av hva de bidrar med.
Én-til-én-instinkt
Oppmerksomheten dreier mot en intens forbindelse med ett menneske eller én ting: kjemi, tiltrekning, nærhet, lidenskap. Mennesker der dette instinktet dominerer, søker dybde og intensitet, kan hengi seg helt til noe og kjeder seg ved overfladisk kontakt.
Hvor det kommer fra
De ni strategiene bygger på enneagrammet. De enkelte strategiene ble beskrevet på 1960- og 70-tallet av Oscar Ichazo og psykiateren Claudio Naranjo, og den psykologiske tilnærmingen ble siden videreutviklet av blant andre Don Richard Riso, Russ Hudson og Beatrice Chestnut. Det opprinnelige enneagrammet har også åndelige og esoteriske tolkninger. Dem har vi utelatt: Vi tar bare med det som hjelper deg å forstå deg selv og andre, og vi presenterer det på en moderne og praktisk måte.
Hva en strategi er, og hva den ikke er
En strategi er verken en diagnose eller et mål på evner. Den sier ikke hvem som er bedre eller dårligere. Den er et verktøy for selvinnsikt: Den hjelper deg å sette ord på dine egne mønstre og forstå andre bedre.
Nettopp derfor passer den også for bedrifter. Et team som kjenner strategiene til medlemmene sine, vet hvorfor alle jobber ulikt: Noen drives av resultater, andre av trygghet eller gode relasjoner. Da forstår folk hverandre bedre, gir mer nyttige tilbakemeldinger, unngår unødvendige konflikter, og rollene kan fordeles etter hva hver enkelt liker og er god til. Lederen kan ut fra dette motivere og støtte hver enkelt på ulik måte.
Hvis du sliter med alvorlige psykiske problemer, bør du søke hjelp hos fagfolk.
Slik finner du strategien, vingen og subtypen din
I to steg. Det første er gratis.
3w2Én-til-én