Es quien más busca reconocimiento, estatus y causar buena impresión. Sabe qué se valora en cada entorno, sabe presentarse y ganar. Compite y quiere que se le vea.
Los Tres sociales son los Tres más típicos. Buscan reconocimiento, estatus y causar buena impresión. Saben exactamente qué se valora en cada entorno y cómo presentarse en consecuencia. Son personas que aprenden rápido las reglas del juego y lo ganan.
Son eficaces, seguros de sí mismos y, de todos los Tres, los más competitivos y asertivos. También son los que mejor se adaptan al público. Quieren que se les vea como personas de éxito, capaces y ganadoras. Debajo suele haber miedo a no valer nada sin el éxito. Por eso el fracaso les resulta muy difícil y saben convertirlo rápidamente en una oportunidad.
- Estrategia
- 3 · Estratega Triunfador
- Instinto predominante
- Instinto social
- Miedo principal de la estrategia
- No valer nada sin resultados
Cómo se manifiesta
- Saben presentarse y llamar la atención.
- Reconocen enseguida qué se valora en un grupo y se adaptan.
- Buscan reconocimiento, títulos, cargos y resultados visibles.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Cómo distinguirlo de los demás
Se diferencia del Tres de autoconservación en que quiere mostrar su éxito. El Tres de autoconservación es modesto; el social, visible. Se diferencia del Tres uno a uno en que busca el éxito para sí mismo y para su imagen, no para su pareja o sus seres queridos.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Los demás capítulos están en la Guía Personal
La guía la recibes tras el Análisis Completo. Está escrita directamente para tu combinación de estrategia, ala y subtipo, y estas partes aparecen completas en ella:
- En las relaciones
- En el trabajo
- A qué prestar atención
- Cuando no les va bien
- Consejos para el desarrollo
Qué es el instinto social
La atención se dirige al grupo: quién pertenece a él, qué posición y qué papel tiene cada uno, qué es importante en la sociedad. Las personas con este instinto en primer lugar perciben las relaciones entre la gente, les gusta implicarse en equipos y comunidades y les importa a qué contribuyen.
