1Come riconoscere l'Uno

• Parla in modo concreto e preciso, usa spesso parole come «dovrebbe», «giusto» o «come si deve».
• Nota gli errori e le cose lasciate a metà, anche piccole, e fatica a lasciarle stare.
• Il disaccordo lo tradisce il linguaggio del corpo: mascella contratta, sguardo accigliato, una breve pausa.
• Si lamenta della trascuratezza, delle ingiustizie e delle persone che non prendono sul serio i propri doveri.
• Alle critiche reagisce con sensibilità e spiega subito il suo modo di procedere.
• Fatica a riposarsi; anche il tempo libero tende a essere utile, per esempio pulizie, riparazioni o volontariato.

L'Uno viene confuso più spesso con il Sei (entrambi sono coscienziosi e rispettano le regole), con il Tre (entrambi sono laboriosi e produttivi) o con il Cinque (l'Uno sociale tende a essere distaccato e razionale). La scrupolosità e la tendenza a criticare, però, le hanno persone di strategie diverse, ognuna per un motivo diverso. Quello che conta è cosa spinge la persona: nell'Uno è un metro interiore di correttezza, non la paura né il desiderio di riconoscimento. Un motivo del genere da fuori non si vede, e per questo l'ultima parola spetta sempre alla persona stessa.

• Mantieni ciò che prometti, con precisione e affidabilità.
• Fai critiche concrete e oggettive e inizia da ciò che è andato bene.
• Fai complimenti sinceri e su cose concrete: un apprezzamento vuoto lo riconosce.
• Aiutalo a concedersi il riposo senza sensi di colpa.