Il veut le calme et l'harmonie. Il voit tous les points de vue, rapproche les gens et évite les conflits.
- Désir principal
- La paix intérieure et l'harmonie
- Peur principale
- Le conflit, la séparation et la perte du lien
- Voix intérieure
- « Tu es OK quand tout le monde autour de toi va bien. »
- Centre
- Centre instinctif
Le Neuf est calme, accueillant et conciliant. Il sait écouter et rapprocher des gens qui, sans lui, se disputeraient. Mais il oublie facilement ses propres envies et remet à plus tard les choses importantes.
Les Neuf apportent le calme autour d'eux. Ils voient les choses sous plusieurs angles, acceptent les gens tels qu'ils sont et savent apaiser un différend. Leur entourage les perçoit comme agréables, équilibrés et fiables.
Sous ce calme se cache la peur du conflit et de la séparation. Les Neuf s'adaptent donc, remettent leurs propres envies à plus tard et dispersent leur énergie dans la routine ou les détails. Ils ressentent de la colère, mais ne l'expriment pas. Pour eux, grandir signifie savoir ce qu'ils veulent et aller le chercher.
Traits principaux
- Calme – Ils paraissent équilibrés et apaisent les autres.
- Acceptation – Ils accueillent les gens et les situations sans juger.
- Esprit de conciliation – Ils voient tous les points de vue et cherchent le consensus.
La suite se trouve dans le Guide Personnel. Comment l'obtenir
Couple et relations
En couple, les Neuf sont bienveillants, patients et soutenants. Ils savent être tranquilles avec leur partenaire et lui donnent le sentiment d'être accepté.
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Carrière et travail
Au travail, les Neuf ont l'esprit d'équipe, sont fiables et savent apaiser les tensions. Ils s'épanouissent là où l'on collabore et où le calme est nécessaire : conseil, médiation, RH, soins, administration, enseignement, service client.
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En situation de stress
Sous pression, les Neuf cèdent encore plus et se réfugient dans la routine. Quand le stress dure, ils glissent vers le Six : ils deviennent anxieux, doutent, voient des risques partout et leur calme se transforme en inquiétude.
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Les autres chapitres se trouvent dans le Guide Personnel
Vous recevez le guide après l'Analyse Complète. Il est écrit spécialement pour votre combinaison de stratégie, d'aile et de sous-type, et ces parties y figurent en entier :
- Parentalité
- Repos et temps libre
- Communication
- Conflit
- Développement personnel
- Conclusion
Ailes
L'aile est l'une des deux stratégies voisines, un numéro au-dessus ou en dessous. Elle donne sa couleur à la stratégie principale.
9w8
Médiateur Solide
Un Médiateur Serein calme, mais plus solide et plus direct. Il sait se faire entendre, défendre ce qui est à lui et passer à l'action quand l'enjeu est important. Il agit de façon pratique et terre-à-terre.
Profil complet de l'aile →9w1
Médiateur Intègre
Un Médiateur Serein calme et idéaliste, avec le sens de l'ordre. Il apporte de la bienveillance et de la structure, et a des idées claires sur ce qui est juste, même s'il ne les défend pas bruyamment.
Profil complet de l'aile →Sous-types
Chaque stratégie existe sous trois formes, selon lequel des trois instincts domine chez la personne.
Neuf conservation
Décontracté
Il se fond dans le confort et la routine : nourriture, sommeil, loisirs, activités favorites. Il paraît calme, pragmatique et peu exigeant. Ses propres désirs se laissent facilement remplacer par des habitudes agréables.
Profil complet du sous-type →
Neuf social
Conciliateur
En groupe, il est souvent très actif et travaille pour les autres. Il fait en sorte que tout fonctionne et que chacun se sente inclus, tout en mettant ses propres besoins de côté. Il paraît plus gai et plus sociable que les autres Médiateurs.
Profil complet du sous-type →
Neuf tête-à-tête
Fusionnel
Il fusionne avec son partenaire ou un proche, avec ses désirs et ses humeurs. Il paraît bienveillant et doux, et perçoit très bien les autres, mais il a du mal à trouver ses propres limites et sa propre voie.
Profil complet du sous-type →Personnalités connues avec cette stratégie
- Abraham Lincoln
- Ronald Reagan
- la reine Élisabeth II
- Audrey Hepburn
- Walt Disney
Estimation fondée sur l'image publique de ces personnes. On ne peut pas déterminer une stratégie sans leur propre regard.
Stress et croissance
Votre stratégie bouge. Quand tout va bien, vous allez chercher le meilleur chez Trois. Sous pression, vous empruntez les points faibles chez Six. Mais c'est toujours vous.
Vous suivez votre voie
Vous investissez votre énergie en vous et dans votre propre développement.
- vous dites ce que vous voulez et vous le défendez
- vous commencez avant que tout soit clair
- vous terminez ce que vous avez commencé
Vous gardez le calme
Vous voulez que tout le monde s'entende bien.
- vous apaisez les conflits et les gens se sentent bien avec vous
- vous remettez vos propres envies à plus tard
- vous repoussez les choses désagréables
Les inquiétudes s'ajoutent
Les soucis que vous repoussiez depuis longtemps refont surface.
- des scénarios catastrophes tournent dans votre tête
- vous posez la même question à plusieurs personnes
- irritation et méfiance vous gagnent
Relations avec les autres stratégies
Jak si Neuf s'entend avec les autres stratégies en amour, en amitié et au travail.
Avec quoi Neuf est souvent confondu
Des stratégies qui se ressemblent, mais dont le moteur est différent. Pour chaque paire, vous trouverez la différence et trois questions qui tranchent.