Il veut faire les choses comme il faut et être irréprochable. Il veille à la qualité, aux règles et à sa propre honnêteté, et c'est envers lui-même qu'il est le plus sévère.
- Désir principal
- Le bien, l'honnêteté et l'accord avec soi-même
- Peur principale
- L'erreur, l'échec et le fait d'être quelqu'un de mauvais
- Voix intérieure
- « Tu es OK quand tu fais ce qui est juste. »
- Centre
- Centre instinctif
Le Un voit comment les choses devraient être et se sent le devoir de les y amener. C'est une personne de principes, méticuleuse et fiable. Mais à l'intérieur, il entend souvent un critique sévère qui ne lui laisse aucun répit.
Les Un ont un sens aigu de ce qui est juste et équitable. Ils remarquent les erreurs et les imperfections avant les autres et veulent les corriger, au travail, à la maison comme en société. Leur entourage voit en eux des personnes sur qui l'on peut compter.
Derrière la quête de perfection se cache la peur de se tromper. Les Un s'autorisent rarement à exprimer leur colère, qu'ils jugent mauvaise. Elle ressort alors sous forme d'irritabilité, de critiques ou de tensions dans le corps. Ce qui les aide le plus, c'est de découvrir que « suffisamment bien » suffit souvent.
Traits principaux
- Sens des principes – Ils suivent des règles et des valeurs intérieures et tiennent parole.
- Sens de la qualité – Ils remarquent les détails et les erreurs et veulent que les choses fonctionnent correctement.
- Sens des responsabilités – Ils prennent leurs obligations au sérieux et les mènent à terme.
La suite se trouve dans le Guide Personnel. Comment l'obtenir
Couple et relations
En couple, les Un sont fidèles, fiables et sincères dans leur engagement. Ils montrent leur amour surtout par l'attention et en faisant les choses correctement. Ils veulent aider leur partenaire à grandir, et se mettent donc facilement à le conseiller ou à le corriger.
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Carrière et travail
Au travail, les Un sont méticuleux, fiables et ont le sens de la qualité et de l'éthique. Ils s'épanouissent là où les règles et les normes sont claires et où la précision compte : contrôle qualité, droit, finance, santé, enseignement, gestion des processus ou artisanat.
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En situation de stress
Sous pression, les Un cherchent encore plus à tout contrôler et deviennent plus critiques envers eux-mêmes et les autres. Quand le stress dure, ils se rapprochent du Quatre : ils se sentent incompris, tristes, avec l'impression que la vie est plus facile pour les autres. Ils peuvent se replier sur eux-mêmes et s'apitoyer sur leur sort.
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Les autres chapitres se trouvent dans le Guide Personnel
Vous recevez le guide après l'Analyse Complète. Il est écrit spécialement pour votre combinaison de stratégie, d'aile et de sous-type, et ces parties y figurent en entier :
- Parentalité
- Repos et temps libre
- Communication
- Conflit
- Développement personnel
- Conclusion
Ailes
L'aile est l'une des deux stratégies voisines, un numéro au-dessus ou en dessous. Elle donne sa couleur à la stratégie principale.
1w9
Perfectionniste Posé
Version plus calme et plus réservée du Perfectionniste Intègre. Il pense davantage aux principes qu'aux personnes, paraît posé, impartial et un peu distant. Il fait avancer ses idéaux par l'exemple plutôt que par une critique bruyante.
Profil complet de l'aile →1w2
Perfectionniste Engagé
Version plus chaleureuse et plus active du Perfectionniste Intègre. Il fait avancer ses idéaux en aidant les autres, sait convaincre, s'engage et passe à l'action. Il sait envelopper sa critique d'un intérêt sincère pour la personne.
Profil complet de l'aile →Sous-types
Chaque stratégie existe sous trois formes, selon lequel des trois instincts domine chez la personne.
Un conservation
Soucieux
Ici, la quête de perfection se traduit par le besoin d'avoir les choses sous contrôle et prêtes à l'avance. Il s'inquiète beaucoup, planifie et soigne les détails. De tous les Perfectionnistes Intègres, c'est le plus autocritique ; il garde sa colère sous le couvercle et paraît chaleureux et bienveillant à l'extérieur.
Profil complet du sous-type →
Un social
Exemplaire
Il veut montrer l'exemple du bon comportement aux autres. Il connaît les règles et les normes du groupe et s'y tient ; il paraît factuel, droit et un peu professoral. Il semble plutôt froid qu'explosif et a une opinion claire sur la façon dont les choses doivent être faites.
Profil complet du sous-type →
Un tête-à-tête
Fervent
Il tourne son énergie vers l'extérieur : il veut corriger les autres, surtout ses proches et son ou sa partenaire. Il a plus de ferveur et de franchise et moins de patience que les autres Perfectionnistes Intègres, et il sent qu'il a le droit de changer les choses. C'est chez ce sous-type que la colère est la plus visible.
Profil complet du sous-type →Personnalités connues avec cette stratégie
- Platon
- Katharine Hepburn
- Noam Chomsky
- Martha Stewart
- George Harrison
Estimation fondée sur l'image publique de ces personnes. On ne peut pas déterminer une stratégie sans leur propre regard.
Stress et croissance
Votre stratégie bouge. Quand tout va bien, vous allez chercher le meilleur chez Sept. Sous pression, vous empruntez les points faibles chez Quatre. Mais c'est toujours vous.
Vous relâchez et vous profitez
Vous empruntez la légèreté et la joie du Sept.
- vous vous autorisez le jeu et la spontanéité
- vous apprenez de nouvelles choses avec curiosité
- vous voyez plusieurs possibilités plutôt qu'une seule bonne réponse
Vous faites les choses bien
Vous voulez que tout soit comme il faut.
- vous remarquez les erreurs et les corrigez aussitôt
- vous avez des critères clairs pour vous comme pour les autres
- vous êtes d'une ponctualité et d'une méthode exemplaires, avec une pointe de tension
Tristesse et apitoiement sur soi
Sous pression, vous empruntez les humeurs sombres du Quatre.
- vous avez le sentiment qu'on ne vous comprend pas et qu'on ne vous apprécie pas à votre juste valeur
- vous vous repliez et gardez tout pour vous
- vous rêvez de fuir vos obligations et avez l'impression que les autres ont la vie plus facile
Relations avec les autres stratégies
Jak si Un s'entend avec les autres stratégies en amour, en amitié et au travail.
Avec quoi Un est souvent confondu
Des stratégies qui se ressemblent, mais dont le moteur est différent. Pour chaque paire, vous trouverez la différence et trois questions qui tranchent.