Quiere hacer las cosas bien y que todo esté en orden. Vigila la calidad, las normas y su propia honestidad, y a quien juzga con más dureza es a sí mismo.
- Deseo principal
- El bien, la honestidad y la coherencia consigo mismo
- Miedo principal
- Equivocarse, fracasar y ser mala persona
- Voz interior
- «Estás bien cuando haces lo correcto».
- Centro
- Centro instintivo
El Uno ve cómo deberían ser las cosas y siente la obligación de llevarlas hasta ahí. Es una persona con principios, meticulosa y confiable. Pero por dentro suele oír a un crítico severo que no le da tregua.
Los Unos tienen un fuerte sentido de lo que es correcto y justo. Se fijan en los errores y las imperfecciones antes que los demás y quieren corregirlos, en el trabajo, en casa y en la sociedad. Quienes les rodean los ven como personas en las que se puede confiar.
Detrás del deseo de perfección está el miedo a equivocarse. Los Unos a menudo no se permiten mostrar su enojo, porque lo consideran algo malo. En su lugar, aparece como irritabilidad, crítica o tensión en el cuerpo. Lo que más les ayuda es descubrir que «suficientemente bueno» muchas veces basta.
Rasgos principales
- Principios – Se guían por normas y valores internos y cumplen su palabra.
- Sentido de la calidad – Se fijan en los detalles y los errores y quieren que las cosas funcionen bien.
- Responsabilidad – Se toman las obligaciones en serio y las llevan hasta el final.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Pareja y relaciones
En pareja, los Unos son fieles, confiables y van en serio. Muestran su amor sobre todo cuidando y haciendo que las cosas estén bien hechas. Quieren ayudar a su pareja a crecer, así que les resulta fácil empezar a aconsejarla o corregirla.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Carrera y trabajo
En el trabajo, los Unos son meticulosos, confiables y tienen sentido de la calidad y de la ética. Les va bien donde hay normas y estándares claros y donde importa la precisión: control de calidad, derecho, finanzas, salud, educación, gestión de procesos u oficios.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Bajo estrés
Bajo presión, los Unos intentan controlarlo todo aún más y se vuelven más críticos consigo mismos y con los demás. Cuando el estrés se prolonga, se mueven hacia el Cuatro: se sienten incomprendidos, tristes y con la sensación de que a los demás la vida les resulta más fácil. Pueden encerrarse en sí mismos y autocompadecerse.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Los demás capítulos están en la Guía Personal
La guía la recibes tras el Análisis Completo. Está escrita directamente para tu combinación de estrategia, ala y subtipo, y estas partes aparecen completas en ella:
- Crianza
- Descanso y tiempo libre
- Comunicación
- Conflicto
- Desarrollo personal
- Conclusión
Alas
El ala es una de las dos estrategias vecinas, un número más arriba o más abajo. Le da su propio matiz a la estrategia principal.
1w9
Perfeccionista Reflexivo
La versión más tranquila y reservada del Perfeccionista Íntegro. Piensa más en los principios que en las personas, y resulta reflexivo, imparcial y algo distante. Defiende sus ideales más con el ejemplo que con críticas en voz alta.
Perfil completo del ala →1w2
Perfeccionista Comprometido
La versión más cálida y activa del Perfeccionista Íntegro. Defiende sus ideales ayudando a los demás, sabe convencer, se implica y pasa a la acción. Sabe envolver la crítica en interés por la persona.
Perfil completo del ala →Subtipos
Según cuál de los tres instintos predomine en una persona, cada estrategia tiene tres variantes.
Uno de autoconservación
Cuidadoso
Aquí la búsqueda de la perfección se expresa en el afán de tener las cosas controladas y preparadas. Se preocupa mucho, planifica y cuida los detalles. De todos los Perfeccionistas Íntegros es el más autocrítico; se guarda la ira y por fuera resulta cálido y amable.
Perfil completo del subtipo →
Uno social
Ejemplar
Quiere ser un ejemplo de buen comportamiento para los demás. Conoce las reglas y normas del grupo y se atiene a ellas; resulta objetivo, íntegro y un poco profesoral. Parece más frío que explosivo y tiene una opinión clara sobre cómo deben hacerse las cosas.
Perfil completo del subtipo →
Uno uno a uno
Vehemente
Dirige su energía hacia fuera: quiere corregir a los demás, sobre todo a las personas cercanas y a su pareja. Tiene más ímpetu y franqueza y menos paciencia que los demás Perfeccionistas Íntegros, y siente que tiene derecho a cambiar las cosas. En este subtipo la ira es la más visible.
Perfil completo del subtipo →Personajes conocidos con esta estrategia
- Platón
- Katharine Hepburn
- Noam Chomsky
- Martha Stewart
- George Harrison
Es una estimación basada en cómo se muestran estas personas en público. La estrategia no se puede determinar sin su propia perspectiva.
Estrés y crecimiento
Tu estrategia se mueve. Cuando todo va bien, tomas lo mejor Siete. Bajo presión, tomas prestados los puntos débiles Cuatro. Pero sigues siendo tú.
Te relajas y disfrutas
Tomas la ligereza y la alegría del Siete.
- te permites el juego y la espontaneidad
- aprendes cosas nuevas con curiosidad
- ves más de una opción correcta
Haces las cosas bien hechas
Quieres que todo esté como debe estar.
- te fijas en los errores y los corriges al momento
- tienes criterios claros para ti y para los demás
- eres puntual, trabajas con método y vas con cierta tensión
Llegan la tristeza y la autocompasión
Bajo presión tomas prestados los estados de ánimo pesados del Cuatro.
- sientes que no te entienden ni te valoran
- te encierras y te lo guardas dentro
- sueñas con escapar de las obligaciones y te parece que los demás lo tienen más fácil
Relaciones con las demás estrategias
Jak si Uno se entiende con las demás estrategias en el amor, la amistad y el trabajo.
Con qué se Uno confunde
Estrategias que parecen similares, pero a las que mueve algo distinto. En cada pareja encontrarás la diferencia y tres preguntas que lo deciden.