Busca la seguridad en las reglas, los sistemas y los roles claros. Trabaja de forma confiable, precisa y responsable y quiere saber quién se encarga de qué. Parece seguro, aunque por dentro tenga dudas.
Los Seis sociales buscan la seguridad en las reglas, los sistemas y los roles claros. Quieren saber quién se encarga de qué, cómo se hacen las cosas y con qué pueden contar. Son confiables, precisos y responsables.
Por fuera parecen seguros y objetivos, aunque por dentro tengan dudas. Las reglas y la autoridad les dan un punto de apoyo. Son leales al grupo, a la empresa o al ideal al que pertenecen, y saben luchar por él. Tienen un fuerte sentido del deber.
Tapan las dudas mostrándose demasiado seguros. Llevan mal la incertidumbre y la ambigüedad, y por eso les gustan la precisión y las categorías claras. En el extremo pueden convertirse en seguidores inquebrantables de una ideología o una autoridad. Parecen más fríos y formales que los demás Seis.
- Estrategia
- 6 · Tradicionalista Precavido
- Instinto predominante
- Instinto social
- Miedo principal de la estrategia
- Perder el apoyo y la orientación
Cómo se manifiesta
- Conocen las reglas y las siguen.
- Les gustan los roles y las responsabilidades claros.
- Son confiables y cumplen sus promesas.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Cómo distinguirlo de los demás
Se diferencia del Seis de autoconservación en que busca la seguridad en el sistema, no en las relaciones. Parece más seguro y objetivo. Se diferencia del Seis uno a uno en que afronta el miedo con orden, no con valentía y lucha.
La continuación está en la Guía Personal. Cómo conseguirla
Los demás capítulos están en la Guía Personal
La guía la recibes tras el Análisis Completo. Está escrita directamente para tu combinación de estrategia, ala y subtipo, y estas partes aparecen completas en ella:
- En las relaciones
- En el trabajo
- A qué prestar atención
- Cuando no les va bien
- Consejos para el desarrollo
Qué es el instinto social
La atención se dirige al grupo: quién pertenece a él, qué posición y qué papel tiene cada uno, qué es importante en la sociedad. Las personas con este instinto en primer lugar perciben las relaciones entre la gente, les gusta implicarse en equipos y comunidades y les importa a qué contribuyen.
