Il cherche la sécurité dans les règles, les systèmes et les rôles clairs. Il travaille de façon fiable, précise et responsable et veut savoir qui s'occupe de quoi. Il paraît sûr de lui, même s'il porte des doutes en lui.
Les Six sociaux cherchent la sécurité dans les règles, les systèmes et les rôles clairs. Ils veulent savoir qui s'occupe de quoi, comment les choses se font et sur quoi ils peuvent compter. Ils sont fiables, précis et responsables.
À l'extérieur, ils paraissent sûrs d'eux et factuels, même s'ils portent des doutes en eux. Les règles et l'autorité leur servent d'appui. Ils sont loyaux envers le groupe, l'entreprise ou l'idéal auquel ils appartiennent et savent se battre pour lui. Ils ont un sens aigu du devoir.
Ils couvrent leurs doutes par une assurance excessive. Ils supportent mal l'incertitude et l'ambiguïté, c'est pourquoi ils aiment la précision et les catégories claires. À l'extrême, ils peuvent devenir les partisans inébranlables d'une seule idéologie ou d'une seule autorité. Ils paraissent plus froids et plus formels que les autres Six.
- Stratégie
- 6 · Traditionaliste Rassurant
- Instinct dominant
- Instinct social
- Peur principale de la stratégie
- La perte d'appui et de repères
Comment il se manifeste
- Ils connaissent les règles et s'y tiennent.
- Ils aiment les rôles et les responsabilités clairs.
- Ils sont fiables et tiennent leurs promesses.
La suite se trouve dans le Guide Personnel. Comment l'obtenir
Comment le distinguer des autres
Il se distingue du Six conservation en ce qu'il cherche la sécurité dans le système, pas dans les relations. Il paraît plus sûr de lui et plus factuel. Il se distingue du Six tête-à-tête en ce qu'il gère sa peur par l'ordre, pas par le courage et le combat.
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Les autres chapitres se trouvent dans le Guide Personnel
Vous recevez le guide après l'Analyse Complète. Il est écrit spécialement pour votre combinaison de stratégie, d'aile et de sous-type, et ces parties y figurent en entier :
- Dans les relations
- Au travail
- Points de vigilance
- Quand ça ne va pas
- Pistes de développement
Qu'est-ce que l'instinct « social »
L'attention se tourne vers le groupe : qui en fait partie, quelle est la position et le rôle de chacun, ce qui compte dans la société. Les personnes chez qui cet instinct domine perçoivent les relations entre les gens, aiment s'engager dans des équipes et des communautés, et tiennent à ce à quoi elles contribuent.
