Procura segurança em regras, sistemas e papéis claros. Trabalha de forma fiável, precisa e responsável e quer saber quem é responsável pelo quê. Passa a imagem de segurança, mesmo que por dentro carregue dúvidas.
Os Seis sociais procuram segurança em regras, sistemas e papéis claros. Querem saber quem é responsável pelo quê, como as coisas são feitas e com o que podem contar. São fiáveis, precisos e responsáveis.
Por fora, parecem seguros e objetivos, mesmo que por dentro carreguem dúvidas. As regras e a autoridade dão-lhes apoio. São leais ao grupo, à empresa ou ao ideal a que pertencem e sabem lutar por ele. Têm um forte sentido de dever.
Abafam as dúvidas sendo demasiado seguros de si. Lidam mal com a incerteza e a ambiguidade, por isso gostam de precisão e de categorias claras. No extremo, podem tornar-se seguidores inabaláveis de uma ideologia ou autoridade. Parecem mais frios e formais do que os outros Seis.
- Estratégia
- 6 · Tradicionalista Seguro
- Instinto predominante
- Instinto social
- Medo principal da estratégia
- Perda de apoio e de orientação
Como se manifesta
- Conhecem as regras e seguem-nas.
- Gostam de papéis e responsabilidades claros.
- São fiáveis e cumprem o que prometem.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Como diferenciá-lo dos outros
O que o diferencia do Seis de autopreservação: procura segurança no sistema, não nas relações. Parece mais seguro e objetivo. O que o diferencia do Seis um a um: lida com o medo através da ordem, não da coragem e da luta.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Os outros capítulos estão no Guia Pessoal
Recebes o guia depois da Análise Completa. É escrito diretamente para a tua combinação de estratégia, asa e subtipo, e estas partes estão completas nele:
- Nas relações
- No trabalho
- Pontos de atenção
- Quando as coisas não vão bem
- Dicas de desenvolvimento
O que é o instinto social
A atenção volta-se para o grupo: quem faz parte dele, qual é a posição e o papel de cada um, o que é importante na sociedade. As pessoas com este instinto em primeiro lugar percebem as relações entre as pessoas, gostam de envolver-se em equipas e comunidades e importam-se com aquilo para que contribuem.
