Busca segurança em regras, sistemas e papéis claros. Trabalha de forma confiável, precisa e responsável e quer saber quem responde pelo quê. Passa a imagem de segurança, mesmo carregando dúvidas por dentro.
Os Seis sociais buscam segurança em regras, sistemas e papéis claros. Querem saber quem é responsável pelo quê, como as coisas são feitas e com o que podem contar. São confiáveis, precisos e responsáveis.
Por fora, parecem seguros e objetivos, mesmo carregando dúvidas por dentro. Regras e autoridade lhes dão apoio. São leais ao grupo, à empresa ou ao ideal a que pertencem e sabem lutar por ele. Têm um forte senso de dever.
Abafam as dúvidas sendo seguros demais de si. Lidam mal com a incerteza e a ambiguidade, por isso gostam de precisão e de categorias claras. No extremo, podem se tornar seguidores inabaláveis de uma ideologia ou autoridade. Parecem mais frios e formais do que os outros Seis.
- Estratégia
- 6 · Tradicionalista Seguro
- Instinto predominante
- Instinto social
- Medo principal da estratégia
- Perda de apoio e de orientação
Como se manifesta
- Conhecem as regras e as seguem.
- Gostam de papéis e responsabilidades claros.
- São confiáveis e cumprem o que prometem.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Como diferenciá-lo dos outros
O que o diferencia do Seis de autopreservação: busca segurança no sistema, não nos relacionamentos. Parece mais seguro e objetivo. O que o diferencia do Seis um a um: lida com o medo por meio da ordem, não da coragem e da luta.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Os outros capítulos estão no Guia Pessoal
Você recebe o guia depois da Análise Completa. Ele é escrito direto para a sua combinação de estratégia, asa e subtipo, e estas partes estão completas nele:
- Nos relacionamentos
- No trabalho
- Pontos de atenção
- Quando as coisas não vão bem
- Dicas de desenvolvimento
O que é o instinto social
A atenção se volta para o grupo: quem faz parte dele, qual é a posição e o papel de cada um, o que é importante na sociedade. As pessoas com esse instinto em primeiro lugar percebem as relações entre as pessoas, gostam de se engajar em equipes e comunidades e se importam com aquilo para o que contribuem.
