3Cómo reconocer al Tres

• Habla rápido y al grano, a menudo de planes, resultados y de lo que salió bien.
• Cuida su imagen y la impresión que causa, y sabe cambiarla según con quién hable.
• Pierde la paciencia cuando algo frena el avance o cuando se habla mucho sin resultados.
• Rara vez muestra tristeza o inseguridad, incluso en épocas difíciles.
• Reacciona a las críticas defendiéndose rápido o buscando de inmediato cómo mejorar el resultado.
• Incluso su tiempo libre suele tener un objetivo: deporte con marcas medibles, cursos, contactos útiles.

Al Tres se le confunde sobre todo con el Siete (ambos son enérgicos y optimistas), con el Ocho (ambos son asertivos) y con el Uno (ambos trabajan duro). Además, muchos Tres creen que son Cuatro, sobre todo los que tienen el ala Cuatro, más sensible. Pero la ambición y la capacidad de trabajo las tienen personas de todas las estrategias. Lo esencial en el Tres es que comprueba su propio valor a través del rendimiento y el reconocimiento. Eso no se ve desde fuera, y una persona igual de eficiente puede tener motivos completamente distintos.

• Sé breve y ten preparados un objetivo y pasos concretos.
• Valora sus resultados, pero deja claro que lo aprecias también sin ellos.
• Da tu feedback a solas, no delante de los demás.
• Deja espacio para los sentimientos, pero no lo presiones con ellos.