3Como reconhecer o Três

• Fala depressa e vai direto ao assunto, muitas vezes sobre planos, resultados e o que correu bem.
• Cuida da aparência e da impressão que causa e sabe ajustá-la conforme a pessoa com quem está a falar.
• Perde a paciência quando algo trava o andamento ou quando se fala muito tempo sem resultado.
• Raramente demonstra tristeza ou insegurança, mesmo em períodos difíceis.
• Reage à crítica com uma defesa rápida ou procura logo como melhorar o resultado.
• Até o tempo livre costuma ter um objetivo: desporto com desempenho mensurável, cursos, contactos úteis.

O Três é confundido principalmente com o Sete (ambos são enérgicos e otimistas), com o Oito (ambos são arrojados) e com o Um (ambos trabalham muito). Além disso, muitos Três acham que são Quatros, principalmente os que têm a asa Quatro, mais sensível. Mas ambição e dedicação ao trabalho aparecem em pessoas de todas as estratégias. No Três, o essencial é que ele confirma o próprio valor através do desempenho e do reconhecimento. Isso não se vê de fora, e uma pessoa igualmente produtiva pode ter motivos completamente diferentes.

• Sê breve e tem preparados o objetivo e os passos concretos.
• Valoriza os resultados, mas deixa claro que o aprecias mesmo sem eles.
• Dá feedback em privado, não à frente dos outros.
• Deixa espaço para os sentimentos, mas não forces.