3Cum să recunoști un Trei

• Vorbește repede și la obiect, adesea despre planuri, rezultate și despre ce a reușit.
• Ține la aspect și la impresie și știe să le schimbe în funcție de persoana cu care vorbește.
• Își pierde răbdarea când ceva frânează progresul sau când se vorbește mult fără rezultat.
• Rareori își arată tristețea sau nesiguranța, chiar și într-o perioadă grea.
• La critică reacționează cu o apărare rapidă sau caută imediat cum să îmbunătățească rezultatul.
• Chiar și timpul liber e de obicei orientat spre un scop: sport cu performanțe măsurabile, cursuri, contacte utile.

Trei se confundă mai ales cu Șapte (ambii sunt energici și optimiști), cu Opt (ambii sunt asertivi) și cu Unu (ambii muncesc din greu). În plus, mulți Trei cred că sunt Patru, mai ales cei cu aripa Patru, mai sensibilă. Dar ambiția și hărnicia le au oameni din toate strategiile. La un Trei, esențial e că prin performanță și recunoaștere își verifică propria valoare. Asta nu se vede din exterior, iar un om la fel de eficient poate avea motive complet diferite.

• Fii concis și ai pregătit un obiectiv și pași concreți.
• Apreciază rezultatele, dar arată-i că îl prețuiești și fără ele.
• Dă-i feedback între patru ochi, nu în fața celorlalți.
• Lasă loc pentru emoții, dar nu insista asupra lor.