Neye göre tanırsın
- Hızlı ve doğrudan konuşur; sık sık planlardan, sonuçlardan ve başarılanlardan söz eder.
- Görünüşüne ve bıraktığı izlenime özen gösterir; bunu kiminle konuştuğuna göre değiştirebilir.
- İlerlemeyi yavaşlatan bir şey olduğunda ya da sonuç alınmadan uzun uzun konuşulduğunda sabrını yitirir.
- Üzüntüsünü ya da güvensizliğini zor dönemlerde bile nadiren belli eder.
- Eleştiriye hızlı bir savunmayla karşılık verir ya da hemen sonucu nasıl iyileştireceğine bakar.
- Boş zamanı bile çoğunlukla hedef odaklıdır: ölçülebilir performansa dayalı spor, kurslar, faydalı bağlantılar.
Neyle karıştırılır
Üç en çok Yedi ile (ikisi de enerjik ve iyimserdir), Sekiz ile (ikisi de girişkendir) ve Bir ile (ikisi de sıkı çalışır) karıştırılır. Üstelik pek çok Üç kendini Dört sanır, özellikle de daha duyarlı Dört kanadı olanlar. Ama hırs ve çalışkanlık her stratejiden insanda vardır. Üç'te asıl olan, kendi değerini performans ve takdir üzerinden doğrulamasıdır. Bunu dışarıdan göremezsin; aynı derecede verimli birinin bambaşka nedenleri olabilir.
Onunla nasıl iletişim kurarsın
- Kısa ve öz ol; hedefin ve somut adımların hazır olsun.
- Sonuçları takdir et, ama ona sonuçlar olmadan da değer verdiğini belli et.
- Geri bildirimi baş başa ver, başkalarının önünde değil.
- Duygulara alan bırak, ama üzerine gitme.
Stratejinin tam profili: Kazanan Stratejist →İlişkide stratejiler →
