Vil frem for alt have anerkendelse, status og gøre et godt indtryk. Ved, hvad der værdsættes i det givne miljø, kan præsentere sig selv og vinde. Konkurrerer og vil ses.
Sociale Treere er de mest typiske Treere. De vil have anerkendelse, status og gøre et godt indtryk. De ved præcis, hvad der værdsættes i det givne miljø, og kan præsentere sig derefter. Det er mennesker, der hurtigt lærer spillets regler og vinder spillet.
De er effektive, selvsikre og de mest konkurrencelystne og fremadstormende af alle Treere. De er også bedst til at tilpasse sig publikum. De vil ses som succesfulde, dygtige og vindende. Under det ligger ofte frygten for, at de uden succes ikke ville have nogen værdi. Derfor er nederlag meget svære for dem, og de kan hurtigt pakke dem om til en mulighed.
- Strategi
- 3 · Vindende Strateg
- Dominerende instinkt
- Socialt instinkt
- Strategiens største frygt
- Værdiløshed uden præstation
Sådan viser den sig
- De kan præsentere sig selv og fange interessen.
- De ser hurtigt, hvad der bliver værdsat i en gruppe, og tilpasser sig.
- De vil have anerkendelse, titler, positioner og synlige resultater.
Fortsættelsen finder du i den personlige guide. Sådan får du den
Sådan skelner du den fra de andre
Den adskiller sig fra den selvopholdende Treer ved, at den vil vise sin succes frem. Den selvopholdende Treer er beskeden, den sociale er synlig. Fra Én-til-én-Treeren adskiller den sig ved, at den skaber succes for sig selv og sit eget image, ikke for partneren eller de nærmeste.
Fortsættelsen finder du i den personlige guide. Sådan får du den
Flere kapitler finder du i den personlige guide
Guiden får du efter den fulde analyse. Den er skrevet direkte til din kombination af strategi, vinge og subtype, og disse dele er med i deres fulde længde:
- I relationer
- På arbejdet
- Hvad du skal være opmærksom på
- Når det går dårligt for dem
- Tips til udvikling
Hvad er social instinkt
Opmærksomheden drejer mod gruppen: hvem der hører til, hvilken position og rolle hver enkelt har, og hvad der er vigtigt i fællesskabet. Mennesker, hos hvem dette instinkt dominerer, har blik for relationerne mellem mennesker, engagerer sig gerne i teams og fællesskaber og går op i, hvad de bidrager med.
