Il veut montrer l'exemple du bon comportement aux autres. Il connaît les règles et les normes du groupe et s'y tient ; il paraît factuel, droit et un peu professoral. Il semble plutôt froid qu'explosif et a une opinion claire sur la façon dont les choses doivent être faites.
Les Un sociaux perçoivent comment les choses devraient se faire dans un groupe, une entreprise ou la société, et s'efforcent de se comporter ainsi. Ils veulent donner l'exemple de la bonne attitude. Ce sont souvent les personnes qui connaissent le mieux les règles et savent pourquoi elles existent.
Leur colère est à moitié cachée. Au lieu d'exploser, elle se transforme en froideur et en certitude de savoir comment les choses doivent être. Ils paraissent sûrs d'eux, raisonnables et un peu distants, comme un professeur ou un expert qui a tout compris. Derrière, il y a le besoin d'avoir raison et de ne pas faire d'erreur devant les autres.
- Stratégie
- 1 · Perfectionniste Intègre
- Instinct dominant
- Instinct social
- Peur principale de la stratégie
- L'erreur, l'échec et le fait d'être quelqu'un de mauvais
Comment il se manifeste
- Ils ont une opinion claire sur la bonne façon de faire les choses et savent l'expliquer.
- Ils montrent l'exemple : ils sont ponctuels, tiennent parole, respectent les règles.
- Ils aiment enseigner, expliquer et corriger, souvent avec de bonnes intentions.
La suite se trouve dans le Guide Personnel. Comment l'obtenir
Comment le distinguer des autres
Il se distingue du Un conservation en s'inquiétant moins et en sachant davantage. Le Un conservation est plus chaleureux et plus anxieux ; le Un social paraît sûr de lui et factuel. Il se distingue du Un tête-à-tête par son calme : le Un tête-à-tête est fervent et impatient, le Un social plutôt froid et posé.
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Les autres chapitres se trouvent dans le Guide Personnel
Vous recevez le guide après l'Analyse Complète. Il est écrit spécialement pour votre combinaison de stratégie, d'aile et de sous-type, et ces parties y figurent en entier :
- Dans les relations
- Au travail
- Points de vigilance
- Quand ça ne va pas
- Pistes de développement
Qu'est-ce que l'instinct « social »
L'attention se tourne vers le groupe : qui en fait partie, quelle est la position et le rôle de chacun, ce qui compte dans la société. Les personnes chez qui cet instinct domine perçoivent les relations entre les gens, aiment s'engager dans des équipes et des communautés, et tiennent à ce à quoi elles contribuent.
