Il protège les plus faibles et le groupe, prend la défense de ceux qui subissent une injustice. Il a plus de chaleur, fait corps avec les gens et met sa force au service des autres. À première vue, on peut le confondre avec l'Altruiste.
Les Huit sociaux mettent leur force au service des autres. Ils protègent les plus faibles, prennent la défense de ceux qui subissent une injustice et se battent pour le groupe auquel ils appartiennent. Ils sont plus chaleureux et plus loyaux que les autres Huit. De tous les Huit, ce sont eux qui ressemblent le moins au Huit typique : ils sont plus doux et leur colère ne monte pas aussi vite.
Ils ont un sens aigu de la justice et savent tenir tête à quiconque abuse de son pouvoir. À première vue, on peut les confondre avec le Deux, parce qu'ils aident beaucoup. Mais en dessous, c'est bien l'énergie du Huit : franchise, force et volonté d'aller au conflit.
- Stratégie
- 8 · Leader Puissant
- Instinct dominant
- Instinct social
- Peur principale de la stratégie
- Perdre le contrôle et être blessé
Comment il se manifeste
- Ils protègent les plus faibles et prennent la défense des autres.
- Ils ont un sens aigu de la justice.
- Ils sont loyaux envers les leurs.
La suite se trouve dans le Guide Personnel. Comment l'obtenir
Comment le distinguer des autres
Il se distingue du Huit conservation en ce qu'il met sa force au service des autres, pas de sa propre sécurité. Il se distingue du Huit tête-à-tête en ce qu'il se concentre davantage sur le groupe que sur une seule personne et provoque moins.
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Les autres chapitres se trouvent dans le Guide Personnel
Vous recevez le guide après l'Analyse Complète. Il est écrit spécialement pour votre combinaison de stratégie, d'aile et de sous-type, et ces parties y figurent en entier :
- Dans les relations
- Au travail
- Points de vigilance
- Quand ça ne va pas
- Pistes de développement
Qu'est-ce que l'instinct « social »
L'attention se tourne vers le groupe : qui en fait partie, quelle est la position et le rôle de chacun, ce qui compte dans la société. Les personnes chez qui cet instinct domine perçoivent les relations entre les gens, aiment s'engager dans des équipes et des communautés, et tiennent à ce à quoi elles contribuent.
