Strategia 8
Leader Potente
- Desiderio
- Controllo sulla propria vita
- Paura
- Perdere il controllo ed essere feriti
Come sono collegate
Non sono direttamente collegate. Coppie così spesso si attraggono proprio per la loro diversità.
Cosa li attrae
Entrambi sono abituati a essere attivi nella relazione: l'Otto vuole proteggere, il Tre vuole provvedere. L'Otto si nega i sentimenti delicati, il Tre li anestetizza con il lavoro. Entrambi hanno molta forza personale, ma poca esperienza con la forza dell'abbandono emotivo.
Per questo la svolta nella relazione arriva spesso solo quando uno dei due fallisce. I Tre scoprono che l'Otto resta loro fedele anche quando la loro immagine crolla. L'Otto si disarma quando il Tre salva la situazione in una crisi.
Dove si intendono
- Una coppia forte e di successo.
- Entrambi sono decisi e concreti.
- Dalla stessa parte sono inarrestabili.
Il seguito è nella Guida per la Coppia. Come ottenerla
Dove nascono gli attriti
- Lotta per il controllo e la guida.
- L'Otto vede il Tre come un camaleonte, il Tre vede l'Otto come un tiranno.
- Entrambi detestano essere rallentati.
Il seguito è nella Guida per la Coppia. Come ottenerla
Collaborazione sul lavoro
Il Tre e l'Otto hanno il tipico stile di leadership "americano": aggressivo, territoriale, il risultato prima del processo. Dalla stessa parte sono una squadra imbattibile, uno contro l'altro una lotta di potere garantita. Di solito l'Otto guida e il Tre è il miglior venditore sul campo.
Il seguito è nella Guida per la Coppia. Come ottenerla
Come funzionate voi due, nel dettaglio
Qui c'è solo una descrizione generale della coppia Tre e Otto. La Guida per la Coppia va in profondità: fate entrambi il test breve e la guida lavora con i vostri sottotipi. La versione di autoconservazione, sociale e uno a uno della stessa strategia si comportano in una relazione in modo completamente diverso.
- Il testo completo su dove vi bloccate e come uscirne
- Consigli per ciascuno di voi separatamente
- Voi due, nel dettaglio: la vostra combinazione di sottotipi
- Come capire l'altro
- Consigli per crescere insieme
Stratega
Leader