Strategia 1
Doskonały Etyk
- Pragnienie
- Dobro, uczciwość i zgoda z samym sobą
- Lęk
- Błąd, porażka i bycie złym
Jak są ze sobą powiązane
Obie strategie należą do tego samego centrum (centrum instynktowne), więc mierzą się z podobnym tematem, tylko każda inaczej.
Co je do siebie przyciąga
Jeśli wśród dziewięciu strategii istnieją przeciwieństwa, to są nimi jedynka i ósemka. Jedynkę początkowo fascynuje siła ósemki, jej pewność siebie i wolność. Ósemkę przyciąga dyscyplina i dobre intencje jedynki. Postawa moralna jedynki wydaje jej się prawdziwa.
Obie strategie należą do „gniewnych”. Oboje myślą czarno-biało i są przekonani, że mają rację. Jedynka ma rację, bo jest dobra. Ósemka ma rację, bo nie kieruje się cudzymi regułami. Właśnie to czyni związek wybuchowym, ale i żywym.
W czym do siebie pasują
- Wspólne poczucie sprawiedliwości.
- Bezpośrednia i szczera komunikacja bez gierek.
- Jedynka uczy ósemkę granic, ósemka jedynkę sięgania po to, czego chce.
Ciąg dalszy znajdziesz w przewodniku dla pary. Jak go zdobyć
Gdzie zgrzyta
- Walka o kontrolę i o to, kto ma rację.
- Jedynka odbiera ósemkę jako szorstką i działającą bez zasad.
- Ósemka odbiera jedynkę jako moralizatorską i spiętą.
Ciąg dalszy znajdziesz w przewodniku dla pary. Jak go zdobyć
Współpraca w pracy
W pracy ósemka to „popęd”, a jedynka „sumienie”. Mogą się połączyć albo walczyć ze sobą o kontrolę: jedynka zarządza „jedynym właściwym sposobem”, ósemka w stylu „po mojemu albo wcale”. Jedynka jako szef powinna oceniać ósemkę wyłącznie po wynikach. Gdy ósemka dobrze pracuje, lepiej zostawić ją w spokoju.
Ciąg dalszy znajdziesz w przewodniku dla pary. Jak go zdobyć
Jak to jest dokładnie u was dwojga
Tutaj jest tylko ogólny opis pary jedynki i ósemki. Przewodnik dla pary idzie głębiej: oboje robicie krótki test, a przewodnik pracuje z waszymi podtypami. Samozachowawcza, społeczna i relacyjna odmiana tej samej strategii zachowują się w związku zupełnie inaczej.
- Cały tekst o tym, gdzie się zacinacie i jak z tego wyjść
- Rady dla każdego z was osobno
- Dokładnie wy dwoje: wasza kombinacja podtypów
- Jak rozumieć drugą osobę
- Wskazówki do wspólnego rozwoju








Etyk
Lider