Il veut l'amour et la proximité. Il remarque ce dont les autres ont besoin et aide avec plaisir, quitte à s'oublier lui-même.
- Désir principal
- L'amour et les relations proches
- Peur principale
- Le rejet et le sentiment d'être inutile
- Voix intérieure
- « Tu es OK quand les autres t'aiment et que tu es proche d'eux. »
- Centre
- Centre émotionnel
Le Deux est chaleureux, prévenant et sensible aux besoins des autres. Il sait créer un sentiment de proximité et de soutien. Mais il cache souvent ses propres besoins et attend que les autres les remarquent d'eux-mêmes.
Les Deux vivent à travers leurs relations. Ils sentent vite ce dont l'autre a besoin et le lui donnent volontiers, que ce soit un coup de main, de l'attention ou un mot gentil. Leur entourage voit en eux des personnes bienveillantes et dévouées, vers qui l'on peut toujours se tourner.
Derrière cette aide se cache un désir d'amour. Les Deux ont du mal à demander de l'aide pour eux-mêmes et à dire non. Quand leurs efforts restent sans reconnaissance, ils se sentent déçus et ignorés. Grandir, pour eux, c'est donner librement, sans attente cachée, et prendre aussi soin d'eux-mêmes.
Traits principaux
- Chaleur – Ils sont cordiaux, amicaux et créent facilement de la proximité.
- Empathie – Ils sentent ce dont les autres ont besoin, souvent avant eux.
- Envie d'aider – Ils aiment soutenir, conseiller et prendre soin.
La suite se trouve dans le Guide Personnel. Comment l'obtenir
Couple et relations
En couple, les Deux sont attentionnés, tendres et généreux. Ils se souviennent des petites choses, aiment faire des surprises et montrent leur intérêt. La relation est au centre de leur vie.
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Carrière et travail
Au travail, les Deux excellent dans le contact humain. Ils créent une bonne ambiance, soutiennent leurs collègues et savent écouter. Ils s'épanouissent dans les métiers où l'on aide et où l'on prend soin : santé, travail social, enseignement, ressources humaines, vente et service client, coaching.
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En situation de stress
Sous pression, les Deux cherchent à aider encore plus et à se rendre indispensables. Quand le stress dure, ils se rapprochent du Huit : ils deviennent directs, autoritaires et peuvent rappeler tout ce qu'ils ont fait pour les autres. La déception se transforme en colère.
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Les autres chapitres se trouvent dans le Guide Personnel
Vous recevez le guide après l'Analyse Complète. Il est écrit spécialement pour votre combinaison de stratégie, d'aile et de sous-type, et ces parties y figurent en entier :
- Parentalité
- Repos et temps libre
- Communication
- Conflit
- Développement personnel
- Conclusion
Ailes
L'aile est l'une des deux stratégies voisines, un numéro au-dessus ou en dessous. Elle donne sa couleur à la stratégie principale.
2w1
Altruiste Consciencieux
Il aide par principe et par sens du devoir. Il s'appuie sur l'ordre et l'organisation et se montre exigeant envers lui-même. Il se met moins en avant et sert davantage en coulisses.
Profil complet de l'aile →2w3
Altruiste Sociable
Un aidant charmant et sociable. Il aide volontiers et de façon visible, noue facilement des liens et tient à être apprécié. Il sait charmer et convaincre.
Profil complet de l'aile →Sous-types
Chaque stratégie existe sous trois formes, selon lequel des trois instincts domine chez la personne.
Deux conservation
Charmeur
Il gagne la sympathie par son côté joueur et attachant plutôt que par de grands gestes. Il fait moins confiance aux autres. Il aide, mais souhaite secrètement qu'on prenne aussi soin de lui. Il a souvent le sens de l'humour et paraît jeune.
Profil complet du sous-type →
Deux social
Influent
Il aide à grande échelle et dans le groupe. Il devient pour les autres un soutien indispensable, il a de l'influence, sait diriger et a de l'ambition. Aider est aussi une voie vers la position et le respect.
Profil complet du sous-type →
Deux tête-à-tête
Dévoué
Il concentre son attention sur une seule personne. Il sait charmer, accorde à l'autre toute son attention et ne compte pas. La relation est au centre de tout. Il supporte mal le rejet et sacrifie beaucoup pour la proximité.
Profil complet du sous-type →Personnalités connues avec cette stratégie
- Mère Teresa
- Eleanor Roosevelt
- Desmond Tutu
- Florence Nightingale
- Luciano Pavarotti
Estimation fondée sur l'image publique de ces personnes. On ne peut pas déterminer une stratégie sans leur propre regard.
Stress et croissance
Votre stratégie bouge. Quand tout va bien, vous allez chercher le meilleur chez Quatre. Sous pression, vous empruntez les points faibles chez Huit. Mais c'est toujours vous.
Vous pensez aussi à vous
Vous empruntez la sincérité et la profondeur du Quatre.
- vous savez ce que vous ressentez et ce dont vous avez besoin
- vous aidez parce que vous le voulez, pas pour qu'on ait besoin de vous
- vous supportez bien la solitude et vous vous y sentez bien
Vous êtes là pour les autres
Vous voyez ce dont chacun a besoin et vous aimez aider.
- vous avez du mal à dire non
- vous donnez plus que vous n'avez
- vous attendez en silence que quelqu'un le remarque
Pression et reproches
Sous pression, vous empruntez la dureté du Huit.
- vous faites savoir tout ce que vous avez fait pour les autres
- votre franchise tourne à l'agressivité
- vous voulez garder la situation sous contrôle
Relations avec les autres stratégies
Jak si Deux s'entend avec les autres stratégies en amour, en amitié et au travail.
Avec quoi Deux est souvent confondu
Des stratégies qui se ressemblent, mais dont le moteur est différent. Pour chaque paire, vous trouverez la différence et trois questions qui tranchent.