Quer amor e proximidade. Percebe aquilo de que os outros precisam e ajuda com prazer, mesmo que acabe por se esquecer de si.
- Desejo principal
- Amor e relações próximas
- Medo principal
- Rejeição e sensação de ser dispensável
- Voz interior
- «Estás bem quando os outros gostam de ti e estás perto deles.»
- Centro
- Centro emocional
O Dois é caloroso, prestável e sensível às necessidades dos outros. Sabe criar uma sensação de proximidade e apoio. Mas costuma esconder as próprias necessidades e espera que os outros as percebam por si próprios.
Os Dois vivem nas relações. Sentem rapidamente aquilo de que o outro precisa e gostam de lho dar, seja ajuda, atenção ou uma palavra boa. As pessoas veem-nos como gente generosa e dedicada, a quem se pode recorrer a qualquer hora.
Por detrás da ajuda está o desejo de ser amado. Os Dois têm dificuldade em pedir ajuda para si e em dizer não. Quando o seu esforço fica sem reconhecimento, sentem-se dececionados e ignorados. Crescer, para eles, significa dar livremente, sem expectativas escondidas, e cuidar também de si.
Traços principais
- Calor humano – São afetuosos, amigáveis e criam proximidade com facilidade.
- Empatia – Sentem aquilo de que os outros precisam, muitas vezes antes deles próprios.
- Disposição para ajudar – Gostam de apoiar, aconselhar e cuidar.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Vida a dois e relações
Na relação, os Dois são atenciosos, carinhosos e generosos. Lembram-se dos pormenores, gostam de surpreender e demonstram interesse. A relação é o centro da vida deles.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Carreira e trabalho
No trabalho, os Dois são ótimos no contacto com pessoas. Criam um bom ambiente, apoiam os colegas e sabem ouvir. Dão-se bem em profissões ligadas a ajudar e cuidar: saúde, assistência social, educação, recursos humanos, vendas e apoio ao cliente, coaching.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Sob stress
Sob pressão, os Dois tentam ajudar ainda mais e ser ainda mais necessários. Quando o stress se prolonga, movem-se em direção ao Oito: ficam diretos, mandões e podem fazer questão de lembrar tudo o que fizeram pelos outros. A deceção transforma-se em raiva.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Os outros capítulos estão no Guia Pessoal
Recebes o guia depois da Análise Completa. É escrito diretamente para a tua combinação de estratégia, asa e subtipo, e estas partes estão completas nele:
- Parentalidade
- Descanso e tempo livre
- Comunicação
- Conflito
- Autodesenvolvimento
- Conclusão
Asas
A asa é uma das duas estratégias vizinhas, um número acima ou abaixo. Dá à estratégia principal um toque próprio.
2w1
Altruísta Consciencioso
Ajuda por princípio e por sentido de dever. Apoia-se na ordem e na organização e impõe a si mesmo exigências rigorosas. Exibe-se menos, serve mais nos bastidores.
Perfil completo da asa →2w3
Altruísta Sociável
Ajudante charmoso e sociável. Ajuda de forma visível e com prazer, cria vínculos com facilidade e procura reconhecimento. Sabe encantar e convencer.
Perfil completo da asa →Subtipos
Dependendo de qual dos três instintos predomina na pessoa, cada estratégia tem três formas.
Dois de autopreservação
Encantador
Conquista a simpatia mais pela maneira brincalhona e cativante do que por grandes gestos. Confia menos nos outros. Ajuda, mas secretamente deseja que o cuidado também volte para ele. Costuma ter sentido de humor e parece jovem.
Perfil completo do subtipo →
Dois social
Influente
Ajuda em grande escala e no grupo. Torna-se um apoio indispensável para os outros, tem influência, sabe liderar e tem ambição. Ajudar também é um caminho para posição e respeito.
Perfil completo do subtipo →
Dois um a um
Devotado
Concentra a atenção numa pessoa. Sabe encantar, dá ao outro atenção total e não se poupa. A relação é o centro de tudo. Tem dificuldade em aceitar a rejeição e sacrifica muito pela proximidade.
Perfil completo do subtipo →Personalidades conhecidas com esta estratégia
- Madre Teresa
- Eleanor Roosevelt
- Desmond Tutu
- Florence Nightingale
- Luciano Pavarotti
Estimativa baseada na forma como estas pessoas se apresentam em público. Não é possível determinar a estratégia sem a perspetiva das próprias.
Stress e crescimento
A tua estratégia movimenta-se. Quando as coisas correm bem, assumes o melhor Quatro. Sob pressão, pedes emprestados os pontos fracos Oito. Mas continuas a ser tu.
Também pensas em ti
Assumes a autenticidade e a profundidade do Quatro.
- sabes o que sentes e do que precisas
- ajudas porque queres, não para seres necessário
- consegues estar sozinho e sentes-te bem
Estás presente para os outros
Vês do que cada um precisa e gostas de ajudar.
- tens dificuldade em dizer não
- dás mais do que tens
- esperas em silêncio que alguém repare
Chegam a pressão e as recriminações
Sob pressão, pedes emprestada a dureza do Oito.
- deixas claro quanto já fizeste pelos outros
- és direto, chegando a ser agressivo
- queres ter a situação sob controlo
Relacionamentos com as outras estratégias
Jak si Dois se entende com as outras estratégias no amor, na amizade e no trabalho.
Com o que Dois se confunde
Estratégias que parecem semelhantes, mas são movidas por algo diferente. Em cada dupla encontras a diferença e três perguntas que decidem.