Quer amor e proximidade. Percebe o que os outros precisam e ajuda com prazer, mesmo que acabe se esquecendo de si.
- Desejo principal
- Amor e relacionamentos próximos
- Medo principal
- Rejeição e sensação de ser dispensável
- Voz interior
- “Você está bem quando os outros gostam de você e você está perto deles.”
- Centro
- Centro emocional
O Dois é caloroso, prestativo e sensível às necessidades dos outros. Sabe criar uma sensação de proximidade e apoio. Mas costuma esconder as próprias necessidades e espera que os outros as percebam por conta própria.
Os Dois vivem nos relacionamentos. Sentem rapidamente o que o outro precisa e gostam de dar isso a ele, seja ajuda, atenção ou uma palavra boa. As pessoas os veem como gente generosa e dedicada, a quem se pode recorrer a qualquer hora.
Por trás da ajuda está o desejo de ser amado. Os Dois têm dificuldade para pedir ajuda para si e para dizer não. Quando seu esforço fica sem reconhecimento, sentem-se decepcionados e ignorados. Crescer, para eles, significa dar livremente, sem expectativas escondidas, e cuidar também de si.
Traços principais
- Calor humano – São afetuosos, amigáveis e criam proximidade com facilidade.
- Empatia – Sentem o que os outros precisam, muitas vezes antes deles mesmos.
- Disposição para ajudar – Gostam de apoiar, aconselhar e cuidar.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Parceria e relacionamentos
No relacionamento, os Dois são atenciosos, carinhosos e generosos. Lembram dos detalhes, gostam de surpreender e demonstram interesse. A relação é o centro da vida deles.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Carreira e trabalho
No trabalho, os Dois são ótimos no contato com pessoas. Criam um bom clima, apoiam os colegas e sabem ouvir. Vão bem em profissões ligadas a ajudar e cuidar: saúde, assistência social, educação, recursos humanos, vendas e atendimento ao cliente, coaching.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Sob estresse
Sob pressão, os Dois tentam ajudar ainda mais e ser ainda mais necessários. Quando o estresse se prolonga, movem-se em direção ao Oito: ficam diretos, mandões e podem fazer questão de lembrar tudo o que fizeram pelos outros. A decepção vira raiva.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Os outros capítulos estão no Guia Pessoal
Você recebe o guia depois da Análise Completa. Ele é escrito direto para a sua combinação de estratégia, asa e subtipo, e estas partes estão completas nele:
- Parentalidade
- Descanso e tempo livre
- Comunicação
- Conflito
- Autodesenvolvimento
- Conclusão
Asas
A asa é uma das duas estratégias vizinhas, um número acima ou abaixo. Ela dá à estratégia principal um toque próprio.
2w1
Altruísta Consciencioso
Ajuda por princípio e por senso de dever. Apoia-se na ordem e na organização e impõe a si mesmo exigências rigorosas. Exibe-se menos, serve mais nos bastidores.
Perfil completo da asa →2w3
Altruísta Sociável
Ajudante charmoso e sociável. Ajuda de forma visível e com prazer, cria vínculos com facilidade e busca reconhecimento. Sabe encantar e convencer.
Perfil completo da asa →Subtipos
Dependendo de qual dos três instintos predomina na pessoa, cada estratégia tem três formas.
Dois de autopreservação
Encantador
Conquista a simpatia mais pelo jeito brincalhão e cativante do que por grandes gestos. Confia menos nos outros. Ajuda, mas secretamente deseja que o cuidado também volte para ele. Costuma ter senso de humor e parece jovem.
Perfil completo do subtipo →
Dois social
Influente
Ajuda em grande escala e no grupo. Torna-se um apoio indispensável para os outros, tem influência, sabe liderar e tem ambição. Ajudar também é um caminho para posição e respeito.
Perfil completo do subtipo →
Dois um a um
Devotado
Concentra a atenção em uma pessoa. Sabe encantar, dá ao outro atenção total e não economiza. A relação é o centro de tudo. Tem dificuldade em aceitar rejeição e sacrifica muito pela proximidade.
Perfil completo do subtipo →Personalidades conhecidas com esta estratégia
- Madre Teresa
- Eleanor Roosevelt
- Desmond Tutu
- Florence Nightingale
- Luciano Pavarotti
Estimativa baseada em como essas pessoas se apresentam em público. Não dá para determinar a estratégia sem a visão delas mesmas.
Estresse e crescimento
Sua estratégia se movimenta. Quando vai bem, você assume o melhor Quatro. Sob pressão, você pega emprestados os pontos fracos Oito. Mas continua sendo você.
Você também pensa em si
Você assume a autenticidade e a profundidade do Quatro.
- você sabe o que sente e do que precisa
- ajuda porque quer, não para ser necessário
- consegue ficar sozinho e se sente bem
Você está presente para os outros
Você vê do que cada um precisa e gosta de ajudar.
- você tem dificuldade de dizer não
- dá mais do que tem
- espera em silêncio que alguém perceba
Chegam a pressão e as cobranças
Sob pressão, você pega emprestada a dureza do Oito.
- você deixa claro quanto já fez pelos outros
- é direto, chegando a ser agressivo
- quer ter a situação sob controle
Relacionamentos com as outras estratégias
Jak si Dois se entende com as outras estratégias no amor, na amizade e no trabalho.
Com o que Dois se confunde
Estratégias que se parecem, mas são movidas por algo diferente. Em cada dupla você encontra a diferença e três perguntas que decidem.