Quer ter sucesso e valor. Vai atrás do objetivo, sabe adaptar-se e mostrar o melhor de si.
- Desejo principal
- Valor e reconhecimento
- Medo principal
- Não ter valor sem desempenho
- Voz interior
- «Estás bem quando te sais bem e os outros pensam bem de ti.»
- Centro
- Centro emocional
O Três é produtivo, focado e sabe impor-se. Inspira os outros com energia e resultados. Mas facilmente se esquece de quem é sem os seus sucessos e deixa os sentimentos para depois.
Os Três sabem o que querem e vão atrás disso. Têm muita energia, aprendem depressa e sabem adaptar-se ao que a situação ou as pessoas à sua volta esperam. São vistos como pessoas capazes e bem-sucedidas.
Por trás do desempenho está a questão do próprio valor. Os Três identificam-se facilmente com o papel e com a imagem que transmitem, e veem os sentimentos como um atraso. Quando o fracasso chega, levam-no muito a peito. Crescer, para eles, significa descobrir que têm valor mesmo sem resultados.
Traços principais
- Foco em metas – Têm objetivos claros e energia para os alcançar.
- Produtividade – Trabalham depressa, com eficiência, e gostam de vencer.
- Adaptabilidade – Percebem o que se espera deles e sabem corresponder.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Vida a dois e relações
Na relação, os Três são enérgicos, empreendedores e sabem fazer com que a relação resulte. Gostam de planear e construir o futuro em conjunto com o parceiro.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Carreira e trabalho
No trabalho, os Três são produtivos, ambiciosos e sabem vender-se bem. Dão-se bem em ambientes onde os resultados aparecem e onde é possível crescer: vendas, marketing, empreendedorismo, gestão, media, consultoria.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Sob stress
Sob pressão, os Três aceleram ainda mais e trabalham mais. Quando o stress se prolonga, movem-se em direção ao Nove: perdem energia, adiam as coisas e refugiam-se na passividade, como se tivessem desligado.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Os outros capítulos estão no Guia Pessoal
Recebes o guia depois da Análise Completa. É escrito diretamente para a tua combinação de estratégia, asa e subtipo, e estas partes estão completas nele:
- Parentalidade
- Descanso e tempo livre
- Comunicação
- Conflito
- Autodesenvolvimento
- Conclusão
Asas
A asa é uma das duas estratégias vizinhas, um número acima ou abaixo. Dá à estratégia principal um toque próprio.
3w2
Estrategista Encantador
Alcança o sucesso através das pessoas. Sabe motivar, cativar e vender uma ideia, transmite calor humano e sociabilidade. Faz muita questão de ser querido pelos outros.
Perfil completo da asa →3w4
Estrategista Singular
Versão mais introspetiva e séria do Estrategista. Importa o desempenho, mas também a qualidade e a singularidade do que faz. Parece profissional e exigente, mas a sensibilidade é maior do que demonstra.
Perfil completo da asa →Subtipos
Dependendo de qual dos três instintos predomina na pessoa, cada estratégia tem três formas.
Três de autopreservação
Batalhador discreto
Procura o sucesso em silêncio e com modéstia. Quer fazer as coisas bem, não exibir-se; trabalha muito, conta consigo próprio, e os outros podem contar com os seus resultados. Deixa os sentimentos e as necessidades para depois do trabalho.
Perfil completo do subtipo →
Três social
Visível
O que mais procura é reconhecimento, estatuto e boa impressão. Sabe o que é valorizado em cada ambiente, sabe apresentar-se e vencer. Compete e quer ser visto.
Perfil completo do subtipo →
Três um a um
Apoiante
Coloca o sucesso ao serviço das pessoas próximas ou do parceiro. Parece atraente e charmoso e trabalha muito pelos outros, para que sejam bem-sucedidos. Deixa as suas próprias ambições um pouco na sombra.
Perfil completo do subtipo →Personalidades conhecidas com esta estratégia
- Tom Cruise
- Madonna
- John Travolta
- Tony Robbins
- Elvis Presley
Estimativa baseada na forma como estas pessoas se apresentam em público. Não é possível determinar a estratégia sem a perspetiva das próprias.
Stress e crescimento
A tua estratégia movimenta-se. Quando as coisas correm bem, assumes o melhor Seis. Sob pressão, pedes emprestados os pontos fracos Nove. Mas continuas a ser tu.
Juntas-te às pessoas
Assumes a lealdade e o espírito de equipa do Seis.
- cooperas em vez de competires
- admites quando não tens a certeza
- importas-te mais com as pessoas do que com a imagem
Focas-te no desempenho
Tens uma meta e vais atrás dela.
- trabalhas depressa e com eficiência
- queres ser o melhor no que fazes
- comparas-te com os outros
Desligas
Sob pressão, pedes emprestada a apatia do Nove.
- perdes a motivação e adias
- foges para a televisão e para coisas pequenas
- não sabes o que realmente queres
Relacionamentos com as outras estratégias
Jak si Três se entende com as outras estratégias no amor, na amizade e no trabalho.
Com o que Três se confunde
Estratégias que parecem semelhantes, mas são movidas por algo diferente. Em cada dupla encontras a diferença e três perguntas que decidem.