Карта команди для бізнесу
Побачите, як ваша команда працює насправді
Кожен учасник проходить десятихвилинний тест. Ви отримуєте карту команди: хто як мислить і ухвалює рішення, де люди доповнюють одне одного, де може виникати тертя і що з цим робити.
Обговорити пропозицію Приклад карти
Для учасників тест безкоштовний, результати приватні, і нічого не потрібно встановлювати.
Так виглядає карта, яку ви отримаєте
Це карта демонстраційної команди «Маркетинг»: вісім людей, п'ять стратегій. Погортайте перші сторінки. Ваша буде про ваших людей.
Хочу карту для своєї командиЩо ви знайдете в карті
Для кого це
HR і фахівці з персоналу
Основа для співбесід, онбордингу та формування команд. Зрозумієте, чому двоє здібних людей не можуть спрацюватися.
Керівники команд
Знатимете, кому дати свободу, а кому чітке завдання, кому потрібне визнання, а кому спокій для роботи.
Коучі та тренери
Готовий матеріал для тімбілдингу чи воркшопу. Люди впізнають себе в карті й мають спільну мову.
Як це відбувається
- Ви пишете нам, і ми домовляємося про обсяг залежно від розміру команди.
- Ви створюєте команду й надсилаєте людям одне посилання.
- Кожен проходить короткий тест, це займає близько 10 хвилин.
- Ви бачите всю карту команди, яка доповнюється в міру того, як долучаються нові люди.
Напишіть нам
Ми зв'яжемося з вами з пропозицією відповідно до розміру команди. Це ні до чого не зобов'язує.
Скільки це коштує?
Ціну визначимо залежно від розміру команди й того, що вам потрібно. Напишіть нам, і ми надішлемо пропозицію.
Що з результатів побачить керівник?
Лише стратегію та підтип кожного учасника, його ім'я і те, як його стратегія проявляється в роботі. Відповідей у тесті й решти особистого результату він не бачить. Учасники знають про це заздалегідь.
Це психологічна діагностика?
Ні. Це модель особистості для самопізнання й кращої співпраці, а не інструмент для відбору працівників чи оцінювання результатів. Не використовуйте її для цього.
Хочете одразу спробувати?
Команду можете створити самі, і карту побачите в попередньому перегляді одразу, щойно долучаться перші троє людей.