12 no relacionamento

São estratégias vizinhas, então cada uma pode ser a asa da outra. Têm muito em comum e muitas vezes se entendem sem precisar explicar.

O Um se sente lisonjeado com a atenção e o calor do Dois. O Dois muitas vezes dá o primeiro passo, e assim supera a timidez e o senso crítico do Um. O Dois enxerga o que o Um precisa: mais alegria, mais ajuda, mais leveza. E oferece isso com prazer.

O Dois, por sua vez, é atraído pela confiabilidade e pelos valores firmes do Um. O Um demonstra amor com atitudes responsáveis e, nos momentos de turbulência emocional, é uma âncora para o Dois. Ambos querem ser “pessoas boas”, só que cada um do seu jeito: o Um fazendo as coisas direito, o Dois ajudando.

• Esforço comum para fazer o bem e cuidar dos outros.
• O Um dá estrutura à relação; o Dois, calor e vida social.
• O Dois ajuda o Um a relaxar e aproveitar o momento.

• O Um faz hora extra; o Dois sofre sem atenção e carinho.
• O Um critica, e o Dois recebe isso como rejeição.
• O Dois ajuda e espera reconhecimento; o Um se esquece de dar.

No trabalho, complementam-se: o Um cuida da qualidade e dos processos; o Dois, das relações e do clima. Os papéis costumam se dividir sozinhos: o Um lidera e o Dois ajuda. Funciona bem quando o Um é receptivo: o Dois então consegue ser muito cuidadoso e produtivo.