Wil liefde en nabijheid. Merkt op wat anderen nodig hebben en helpt graag, ook als hij zichzelf daarbij vergeet.
- Grootste verlangen
- Liefde en hechte relaties
- Grootste angst
- Afwijzing en het gevoel overbodig te zijn
- Innerlijke stem
- ‘Je bent oké als anderen van je houden en je dicht bij hen staat.’
- Centrum
- Emotioneel centrum
De Twee is warm, behulpzaam en gevoelig voor wat anderen nodig hebben. Hij kan een gevoel van nabijheid en steun creëren. Zijn eigen behoeften verbergt hij echter vaak en hij wacht tot anderen die vanzelf opmerken.
Tweeën leven in relaties. Ze voelen snel aan wat de ander nodig heeft en geven het graag, of het nu hulp, aandacht of een goed woord is. De omgeving ziet hen als lieve, onbaatzuchtige mensen bij wie je altijd terechtkunt.
Achter het helpen schuilt een verlangen naar liefde. Tweeën vragen moeilijk hulp voor zichzelf en zeggen moeilijk nee. Als hun inzet onopgemerkt blijft, voelen ze zich teleurgesteld en over het hoofd gezien. Groeien betekent voor hen vrij geven, zonder verborgen verwachting, en ook voor zichzelf zorgen.
Belangrijkste kenmerken
- Warmte – Ze zijn hartelijk en vriendelijk en maken makkelijk contact.
- Empathie – Ze voelen aan wat anderen nodig hebben, vaak eerder dan zijzelf.
- Hulpvaardigheid – Ze steunen, adviseren en zorgen graag.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
Partnerschap en relaties
In een relatie zijn Tweeën attent, teder en gul. Ze onthouden kleine dingen, verrassen graag en tonen interesse. De relatie staat voor hen centraal in het leven.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
Carrière en werk
Op het werk zijn Tweeën sterk in het contact met mensen. Ze zorgen voor een goede sfeer, steunen collega's en kunnen luisteren. Ze gedijen in beroepen waarin geholpen en gezorgd wordt: zorg, maatschappelijk werk, onderwijs, HR, verkoop en klantenservice, coaching.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
Bij stress
Onder druk proberen Tweeën nog meer te helpen en nodig te zijn. Als de stress aanhoudt, bewegen ze richting de Acht: ze worden direct en bazig en kunnen laten merken wat ze allemaal voor anderen hebben gedaan. Teleurstelling verandert in woede.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
De overige hoofdstukken vind je in de Persoonlijke Gids
De gids krijg je na de Volledige Analyse. Hij is speciaal geschreven voor jouw combinatie van strategie, vleugel en subtype en deze delen staan er volledig in:
- Ouderschap
- Ontspanning en vrije tijd
- Communicatie
- Conflict
- Persoonlijke ontwikkeling
- Conclusie
Vleugels
Een vleugel is een van de twee aangrenzende strategieën, één nummer hoger of lager. Hij geeft de hoofdstrategie zijn eigen kleur.
2w1
Gewetensvolle Altruïst
Helpt uit principe en plichtsgevoel. Steunt op orde en organisatie en stelt strenge eisen aan zichzelf. Staat minder op de voorgrond, dient meer op de achtergrond.
Volledig profiel van de vleugel →2w3
Sociale Altruïst
Een charmante en sociale helper. Helpt zichtbaar en met plezier, legt makkelijk contact en hecht aan waardering. Weet te charmeren en te overtuigen.
Volledig profiel van de vleugel →Subtypes
Afhankelijk van welk van de drie instincten bij iemand overheerst, heeft elke strategie drie varianten.
Zelfbehoud-Twee
Charmante
Wint sympathie eerder met speelsheid en schattigheid dan met grote gebaren. Vertrouwt anderen minder. Helpt, maar verlangt er stiekem naar dat de zorg ook terugkomt. Heeft vaak gevoel voor humor en komt jeugdig over.
Volledig profiel van het subtype →
Sociale Twee
Invloedrijke
Helpt op grote schaal en in de groep. Wordt voor anderen een onmisbare steun, heeft invloed, kan leiden en heeft ambitie. Helpen is ook een weg naar positie en respect.
Volledig profiel van het subtype →
Één-op-één-Twee
Toegewijde
Richt alle aandacht op één persoon. Weet te betoveren, geeft de ander volle aandacht en spaart zich niet. De relatie is het middelpunt van alles. Kan slecht tegen afwijzing en offert veel op voor nabijheid.
Volledig profiel van het subtype →Bekende mensen met deze strategie
- Moeder Teresa
- Eleanor Roosevelt
- Desmond Tutu
- Florence Nightingale
- Luciano Pavarotti
Een inschatting op basis van hoe deze mensen in het openbaar overkomen. Een strategie is niet vast te stellen zonder hun eigen kijk.
Stress en groei
Je strategie staat niet stil. Als het goed gaat, neem je het beste over van Vier. Onder druk leen je de zwakkere kanten van Acht. Maar je blijft wel jezelf.
Je denkt ook aan jezelf
Je neemt de echtheid en diepgang van de Vier over.
- je weet wat je voelt en wat je nodig hebt
- je helpt omdat je het wilt, niet om nodig te zijn
- je kunt alleen zijn en voelt je daar goed bij
Je bent er voor anderen
Je ziet wat iemand nodig heeft en helpt graag.
- je zegt moeilijk nee
- je geeft meer dan je hebt
- je wacht stilletjes tot iemand het opmerkt
Druk en verwijten steken de kop op
Onder druk leen je de hardheid van de Acht.
- je laat merken hoeveel je voor anderen hebt gedaan
- je bent direct, soms zelfs aanvallend
- je wilt de situatie onder controle hebben
Relaties met de andere strategieën
Jak si Twee het vindt met de andere strategieën in de liefde, in vriendschap en op het werk.
Waarmee Twee verward wordt
Strategieën die op elkaar lijken, maar door iets anders worden gedreven. Bij elk paar vind je het verschil en drie vragen die de doorslag geven.