Vrea iubire și apropiere. Observă de ce au nevoie ceilalți și ajută cu drag, chiar dacă uită de sine pe parcurs.
- Dorința principală
- Iubirea și relațiile apropiate
- Frica principală
- Respingerea și sentimentul că e de prisos
- Vocea interioară
- „Ești în regulă când ceilalți țin la tine și le ești aproape.”
- Centrul
- Centrul emoțional
Doi este cald, săritor și sensibil la nevoile celorlalți. Știe să creeze un sentiment de apropiere și de sprijin. Propriile nevoi însă le ascunde adesea și așteaptă ca ceilalți să le observe singuri.
Cei cu strategia Doi trăiesc prin relații. Simt repede de ce are nevoie celălalt și le place să i-o ofere, fie că e vorba de ajutor, de atenție sau de o vorbă bună. Cei din jur îi văd ca pe oameni blânzi și dedicați, la care poți apela oricând.
În spatele ajutorului se ascunde dorința de iubire. Celor cu strategia Doi le e greu să ceară ajutor pentru ei și le e greu să spună nu. Când efortul lor rămâne neapreciat, se simt dezamăgiți și trecuți cu vederea. Pentru ei, a crește înseamnă a dărui liber, fără așteptări ascunse, și a avea grijă și de ei înșiși.
Trăsături principale
- Căldură – Sunt cordiali, prietenoși și creează ușor apropiere.
- Empatie – Simt de ce au nevoie ceilalți, adesea înaintea lor.
- Dorința de a ajuta – Le place să sprijine, să sfătuiască și să poarte de grijă.
Continuarea e în Ghidul Personal. Cum îl obții
Parteneriat și relații
În relație, cei cu strategia Doi sunt atenți, tandri și generoși. Țin minte lucrurile mărunte, le place să facă surprize și își arată interesul. Relația este pentru ei centrul vieții.
Continuarea e în Ghidul Personal. Cum îl obții
Carieră și muncă
La muncă, cei cu strategia Doi sunt excelenți în contactul cu oamenii. Creează o atmosferă bună, își susțin colegii și știu să asculte. Se descurcă bine în profesiile care implică ajutor și îngrijire: sănătate, asistență socială, educație, resurse umane, vânzări și relații cu clienții, coaching.
Continuarea e în Ghidul Personal. Cum îl obții
În stres
Sub presiune, cei cu strategia Doi încearcă și mai mult să ajute și să fie de folos. Când stresul persistă, se îndreaptă spre Opt: devin direcți, autoritari și pot scoate în evidență tot ce au făcut pentru ceilalți. Dezamăgirea se transformă în furie.
Continuarea e în Ghidul Personal. Cum îl obții
Celelalte capitole le găsești în Ghidul Personal
Ghidul îl primești după Analiza Completă. E scris special pentru combinația ta de strategie, aripă și subtip, iar aceste părți sunt acolo în întregime:
- Rolul de părinte
- Odihnă și timp liber
- Comunicare
- Conflict
- Dezvoltare personală
- Concluzie
Aripi
Aripa este una dintre cele două strategii vecine, cu un număr mai mare sau mai mic. Ea dă strategiei principale propria nuanță.
2w1
Altruistul Conștiincios
Ajută din principiu și din simțul datoriei. Se bazează pe ordine și organizare și are pretenții severe de la sine. Se afișează mai puțin, slujește mai mult din umbră.
Profilul complet al aripii →2w3
Altruistul Sociabil
Un ajutor șarmant și sociabil. Ajută la vedere și cu plăcere, leagă ușor relații și își dorește aprecierea. Știe să fermece și să convingă.
Profilul complet al aripii →Subtipuri
În funcție de care dintre cele trei instincte domină la o persoană, fiecare strategie are trei forme.
Doi de autoconservare
Fermecător
Își câștigă simpatia mai degrabă prin joacă și drăgălășenie decât prin gesturi mari. Are mai puțină încredere în ceilalți. Ajută, dar în secret tânjește ca grija să se întoarcă și spre el. Are de obicei simțul umorului și pare tânăr.
Profilul complet al subtipului →
Doi social
Influent
Ajută la scară mare și în grup. Devine un sprijin indispensabil pentru ceilalți, are influență, știe să conducă și are ambiții. Ajutorul e și o cale spre poziție și respect.
Profilul complet al subtipului →
Doi unu la unu
Devotat
Își concentrează atenția pe o singură persoană. Știe să farmece, îi acordă celuilalt atenție deplină și nu se zgârcește. Relația e centrul a tot. Suportă greu respingerea și sacrifică mult pentru apropiere.
Profilul complet al subtipului →Personalități cunoscute cu această strategie
- Maica Tereza
- Eleanor Roosevelt
- Desmond Tutu
- Florence Nightingale
- Luciano Pavarotti
O estimare bazată pe felul în care acești oameni apar în public. Strategia nu poate fi stabilită fără propria lor perspectivă.
Stres și creștere
Strategia ta se mișcă. Când merge bine, preiei ce e mai bun de la Patru. Sub presiune, împrumuți punctele slabe ale lui Opt. Dar rămâi tot tu.
Te gândești și la tine
Preiei autenticitatea și profunzimea lui Patru.
- știi ce simți și de ce ai nevoie
- ajuți pentru că vrei, nu ca să fie nevoie de tine
- îți place și timpul petrecut doar cu tine și te simți bine așa
Ești acolo pentru ceilalți
Vezi de ce are nevoie fiecare și ajuți cu plăcere.
- îți e greu să spui nu
- dai mai mult decât ai
- aștepți în tăcere să observe cineva
Vin presiunea și reproșurile
Sub presiune, împrumuți duritatea lui Opt.
- arăți cât ai făcut pentru ceilalți
- vorbești direct, chiar agresiv
- vrei să ții situația sub control
Relații cu celelalte strategii
Jak si Doi se înțelege cu celelalte strategii în dragoste, prietenie și la muncă.
Cu ce se Doi confundă
Strategii care arată asemănător, dar sunt animate de ceva diferit. La fiecare pereche găsești diferența și trei întrebări care decid.