18 en couple

Les deux stratégies appartiennent au même centre (centre instinctif) : elles traitent donc un thème similaire, chacune à sa manière.

S'il existe des opposés parmi les neuf stratégies, ce sont le Un et le Huit. Au début, le Un est fasciné par la force du Huit, son assurance et sa liberté. Le Huit est attiré par la discipline et les bonnes intentions du Un. La posture morale du Un lui paraît vraie.

Les deux stratégies font partie des stratégies « de la colère ». Tous deux pensent en noir et blanc et sont convaincus d'avoir raison. Le Un a raison parce qu'il est bon. Le Huit a raison parce qu'il ne suit pas les règles des autres. C'est exactement ce qui rend la relation explosive, mais aussi vivante.

• Un sens commun de la justice.
• Une communication directe et sincère, sans jeux.
• Le Un apprend au Huit les limites, le Huit apprend au Un à aller chercher ce qu'il veut.

• Une lutte pour le contrôle et pour savoir qui a raison.
• Le Un perçoit le Huit comme brutal et sans règles.
• Le Huit perçoit le Un comme moralisateur et coincé.

Au travail, le Huit est « l'instinct » et le Un « la conscience ». Ils peuvent s'allier ou se battre pour le contrôle : le Un dirige selon « la seule bonne façon », le Huit à la façon « comme je veux, ou rien ». En tant que chef, le Un devrait évaluer le Huit uniquement sur sa performance. Quand le Huit travaille bien, mieux vaut le laisser tranquille.