12 en couple

Ce sont des stratégies voisines : chacune peut donc être l'aile de l'autre. Elles ont beaucoup en commun et se comprennent souvent sans avoir à s'expliquer.

L'attention et la chaleur du Deux flattent le Un. Le Deux fait souvent le premier pas, ce qui désamorce la réserve et l'esprit critique du Un. Le Deux voit ce dont le Un a besoin : plus de joie, plus d'aide, plus de détente. Et il le lui offre avec plaisir.

Le Deux, lui, est attiré par la fiabilité et les valeurs solides du Un. Le Un montre son amour par des actes responsables et, dans les moments de tempête émotionnelle, il est une ancre pour le Deux. Tous deux veulent être « quelqu'un de bien », mais chacun à sa façon : le Un en faisant les choses correctement, le Deux en aidant.

• L'envie commune de faire le bien et de prendre soin des autres.
• Le Un donne au couple sa structure, le Deux sa chaleur et sa vie sociale.
• Le Deux aide le Un à lâcher prise et à profiter de l'instant.

• Le Un fait des heures supplémentaires, le Deux souffre du manque d'attention et de tendresse.
• Le Un critique et le Deux le prend comme un rejet.
• Le Deux aide et attend de la reconnaissance, le Un oublie de la donner.

Au travail, ils se complètent : le Un veille à la qualité et aux procédures, le Deux aux relations et à l'ambiance. Les rôles se répartissent souvent d'eux-mêmes : le Un dirige et le Deux aide. Cela fonctionne bien quand le Un se montre ouvert : le Deux sait alors être très rigoureux et efficace.