„Az enyém a legritkább stratégia.” Ez a mondat gyakran felbukkan a közösségi médiában, és mindig más stratégiáról szól. Hány embernek melyik a stratégiája, és melyik a valóban legritkább? A válasz érdekesebb, mint gondolnád.
Mit mondanak a nagy felmérések
Megbízható enneagram szerinti „népszámlálás” nem létezik. Csak online tesztek adatai állnak rendelkezésre, amelyeket az emberek maguk töltöttek ki. És ezek elég eltérőek:
- Az enneagram-personality.com felmérése (közel 190 000 ember): a leggyakoribb a Mediátor (9) lett 16%-kal, szorosan mögötte a Tradicionalista (6) és az Individualista (4). A legritkább a Szakértő (5) volt alig 5%-kal, előtte a Vezető (8) 6%-kal.
- A JobCannon teszt adatai (több mint 10 000 kitöltés): itt szinte fordított a helyzet. A leggyakoribb a Szakértő (5) lett 26%-kal, a legritkább a Mediátor (9) 3%-kal.
Vagyis ugyanaz a stratégia, amely az egyik forrás szerint a legritkább, a másik szerint a leggyakoribb. Hogy lehet ez?
Miért térnek el ennyire a számok
Ki tölti ki a tesztet. A személyiségtesztekre más emberek járnak, mint akikkel az utcán találkozol. Aki szeret gondolkodni magáról, mélységet keres, vagy azt próbálja kideríteni, hová tartozik, inkább kitölti a tesztet. Ez az Individualistáknak, a Szakértőknek és a Tradicionalistáknak kedvez.
Hogyan épül fel a teszt. Minden teszt egy kicsit másképp mér. Egyes kérdések túlértékelik azokat a stratégiákat, amelyekben az emberek könnyen magukra ismernek, például „szeretek mélyen elgondolkodni a dolgokon”. Más stratégiákat nehezebb felismerni, mert a motivációik első ránézésre nem látszanak.
Ki ismer magára könnyen. A Vezetőt (8) messziről felismered, de ő maga gyakran nem foglalkozik személyiségtesztekkel. A Mediátor (9) viszont könnyen úgy válaszol, ahogy szerinte helyes, és az eredmény elmosódik.
Szóval melyik a legritkább?
Az őszinte válasz: nem tudjuk biztosan. Leggyakrabban a Vezetőt (8) és a Szakértőt (5) említik ritkaként. Mindkét stratégia inkább független, és nem nagyon fűlik a foguk az önismereti tesztekhez. A nők között még kevesebb a Vezető és a Szakértő, a férfiak között pedig kevesebb az Altruista (2). Itt azonban a nevelés is szerepet játszik: sokan megtanulnak másképp viselkedni, mint ahogy a stratégiájuk diktálná.
Jó dolog, ha ritka a stratégiád?
A ritkaság nem jelent sem jobbat, sem rosszabbat. Minden stratégiának megvannak az erősségei és a vakfoltjai. A ritkaság azonban megmagyaráz egy dolgot: ha olyan stratégiád van, amilyen kevés van körülötted, érezheted úgy, hogy az emberek nem értenek meg. Egy Vezető nő olyan közösségben, ahol a nőktől előzékenységet várnak, vagy egy Szakértő egy Optimistákkal teli csapatban jól ismeri ezt.
Ilyenkor segít tudni, hogy nincs veled semmi furcsa. Csak másképp működsz, mint a körülötted lévők többsége. És ebből előnyt lehet kovácsolni: látod azt, ami fölött mások átsiklanak.
A kilenc stratégia áttekintése
- Perfekcionista (1): helyesen akarja csinálni a dolgokat. Profil
- Altruista (2): látja, mire van szükségük másoknak. Profil
- Stratéga (3): a célra és a sikerre tör. Profil
- Individualista (4): azt keresi, ami valódi. Profil
- Szakértő (5): mélységében akarja érteni a dolgokat. Profil
- Tradicionalista (6): biztonságot és megbízható embereket keres. Profil
- Optimista (7): élményeket és lehetőségeket keres. Profil
- Vezető (8): kézben akarja tartani a dolgokat, és megvédeni, ami az övé. Profil
- Mediátor (9): nyugalmat és összhangot keres. Profil
Kíváncsi vagy, hogy a ritkák közé tartozol-e? A teszt körülbelül 10 percet vesz igénybe. Derítsd ki a stratégiádat
