12 na relação

São estratégias vizinhas, por isso cada uma pode ser a asa da outra. Têm muito em comum e muitas vezes entendem-se sem precisar de explicar.

O Um sente-se lisonjeado com a atenção e o calor do Dois. O Dois dá muitas vezes o primeiro passo, e assim supera a timidez e o sentido crítico do Um. O Dois vê aquilo de que o Um precisa: mais alegria, mais ajuda, mais leveza. E oferece-o com prazer.

O Dois, por sua vez, é atraído pela fiabilidade e pelos valores firmes do Um. O Um demonstra amor com atitudes responsáveis e, nos momentos de turbulência emocional, é uma âncora para o Dois. Ambos querem ser «boas pessoas», só que cada um à sua maneira: o Um fazendo as coisas bem, o Dois ajudando.

• Esforço comum para fazer o bem e cuidar dos outros.
• O Um dá estrutura à relação; o Dois, calor e vida social.
• O Dois ajuda o Um a relaxar e a aproveitar o momento.

• O Um faz horas extra; o Dois sofre sem atenção e carinho.
• O Um critica, e o Dois recebe isso como rejeição.
• O Dois ajuda e espera reconhecimento; o Um esquece-se de o dar.

No trabalho, complementam-se: o Um cuida da qualidade e dos processos; o Dois, das relações e do ambiente. Os papéis costumam dividir-se sozinhos: o Um lidera e o Dois ajuda. Funciona bem quando o Um é recetivo: o Dois consegue então ser muito cuidadoso e produtivo.