Enneagrama descrie nouă strategii, adică nouă feluri în care oamenii urmăresc ceea ce le trebuie și se apără de ceea ce îi sperie. Nu e vorba de etichete. Strategia nu spune ce știi să faci sau cât de deștept ești. Spune de ce reacționezi așa cum reacționezi, mai ales când lucrurile se complică.
Iată o prezentare scurtă a tuturor celor nouă. La fiecare găsești ce o mână, în ce e de obicei puternică și la ce să ai grijă.
Trei centre: cap, inimă și burtă
Strategiile se împart în trei grupuri, după locul din care reacționează omul cel mai des:
- Centrul instinctiv (8, 9, 1): acționează din burtă, se ocupă de control, limite și dreptate. Emoția tipică e furia, fie că o arată, fie că nu.
- Centrul emoțional (2, 3, 4): reacționează cu inima, se ocupă de cum îi văd ceilalți și de cine sunt. Emoția tipică e rușinea.
- Centrul mental (5, 6, 7): reacționează cu capul, se ocupă de siguranță și de ce urmează. Emoția tipică e frica.
1 · Eticianul
Vrea să facă lucrurile corect și să aibă ordine în lume. E cinstit, atent și de încredere, pe munca lui se poate construi. Trebuie să aibă grijă la criticul interior: severitatea pe care o are față de sine o transferă ușor și asupra celorlalți. Profilul Eticianului
2 · Altruistul
Vede de ce au nevoie ceilalți, adesea înaintea lor. E cald, generos și știe să susțină oamenii. Riscul e să uite de propriile nevoi și apoi să aștepte o recunoștință pe care n-a cerut-o. Profilul Altruistului
3 · Strategul
Urmărește obiectivul și succesul, știe să se adapteze și să-i antreneze pe ceilalți. E productiv și eficient. Atenție ca în spatele performanței să nu dispară el însuși și să nu măsoare valoarea unui om doar prin rezultate. Profilul Strategului
4 · Individualistul
Caută ce e autentic și unic și simte lucrurile din plin. Aduce profunzime, sensibilitate și gust. Atenție la comparația cu ceilalți și la sentimentul că îi lipsește ceva esențial. Profilul Individualistului
5 · Expertul
Vrea să înțeleagă lucrurile în profunzime și să aibă destul spațiu și energie pentru sine. E atent, independent și la obiect. Riscul e ca, în loc să trăiască, doar să observe și să se retragă când sunt prea mulți oameni sau prea multe cerințe în jur. Profilul Expertului
6 · Tradiționalistul
Gândește în perspectivă și caută siguranță și oameni pe care se poate baza. E loial, responsabil și știe să depisteze riscurile înaintea celorlalți. Atenție la îndoieli și la scenariile cu tot ce ar putea merge prost. Profilul Tradiționalistului
7 · Optimistul
Iubește posibilitățile, experiențele și ideile noi. Aduce energie, lejeritate și perspectivă. Riscul e fuga de ce e neplăcut spre următorul plan și dificultatea de a duce lucrurile la capăt când nu mai sunt distractive. Profilul Optimistului
8 · Liderul
Ia lucrurile în propriile mâini și se protejează pe sine și pe oamenii lui. E direct, hotărât și nu se teme de conflict. Atenție ca forța să nu-i acopere pe ceilalți și să nu-i fie teamă să-și arate și partea mai blândă. Profilul Liderului
9 · Mediatorul
Ține lucrurile în calm și în echilibru, știe să vadă punctul de vedere al fiecăruia. E răbdător, blând și împăciuitor. Riscul e să-și împingă propria părere și propriile dorințe atât de departe, încât nu le mai aude nici el. Profilul Mediatorului
Cum o recunoști pe a ta
Majoritatea oamenilor se recunosc la citire în două sau trei descrieri. E normal: comportamentul seamănă adesea, diferă motivul. De aceea, nu alege după ce faci, ci după de ce o faci și de ce îți e cel mai frică.
Cea mai rapidă cale e să răspunzi la câteva întrebări despre tine. În 10 minute vezi care strategie e a ta și cum să lucrezi cu ea. Află-ți strategia
