Quer ter sucesso e valor. Vai atrás do objetivo, sabe se adaptar e mostrar o melhor de si.
- Desejo principal
- Valor e reconhecimento
- Medo principal
- Não ter valor sem desempenho
- Voz interior
- “Você está bem quando se sai bem e os outros pensam bem de você.”
- Centro
- Centro emocional
O Três é produtivo, focado e sabe se impor. Inspira os outros com energia e resultados. Mas facilmente se esquece de quem é sem seus sucessos e deixa os sentimentos para depois.
Os Três sabem o que querem e vão atrás. Têm muita energia, aprendem rápido e sabem se adaptar ao que a situação ou as pessoas ao redor esperam. São vistos como pessoas capazes e bem-sucedidas.
Por trás do desempenho está a questão do próprio valor. Os Três se identificam facilmente com o papel e com a imagem que passam, e veem os sentimentos como um atraso. Quando o fracasso vem, levam muito para o lado pessoal. Crescer, para eles, significa descobrir que têm valor mesmo sem resultados.
Traços principais
- Foco em metas – Têm objetivos claros e energia para alcançá-los.
- Produtividade – Trabalham rápido, com eficiência, e gostam de vencer.
- Adaptabilidade – Percebem o que se espera deles e sabem entregar.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Parceria e relacionamentos
No relacionamento, os Três são enérgicos, empreendedores e sabem cuidar para que a relação dê certo. Gostam de planejar e construir o futuro junto com o parceiro.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Carreira e trabalho
No trabalho, os Três são produtivos, ambiciosos e sabem se vender bem. Vão bem em ambientes onde os resultados aparecem e onde dá para crescer: vendas, marketing, empreendedorismo, gestão, mídia, consultoria.
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Sob estresse
Sob pressão, os Três aceleram ainda mais e trabalham mais. Quando o estresse se prolonga, movem-se em direção ao Nove: perdem energia, adiam as coisas e se retraem na passividade, como se tivessem desligado.
A continuação está no Guia Pessoal. Como conseguir
Os outros capítulos estão no Guia Pessoal
Você recebe o guia depois da Análise Completa. Ele é escrito direto para a sua combinação de estratégia, asa e subtipo, e estas partes estão completas nele:
- Parentalidade
- Descanso e tempo livre
- Comunicação
- Conflito
- Autodesenvolvimento
- Conclusão
Asas
A asa é uma das duas estratégias vizinhas, um número acima ou abaixo. Ela dá à estratégia principal um toque próprio.
3w2
Estrategista Encantador
Alcança o sucesso por meio das pessoas. Sabe motivar, cativar e vender uma ideia, transmite calor humano e sociabilidade. Faz muita questão de ser querido pelos outros.
Perfil completo da asa →3w4
Estrategista Singular
Versão mais introspectiva e séria do Estrategista. Importa o desempenho, mas também a qualidade e a singularidade do que faz. Parece profissional e exigente, mas a sensibilidade é maior do que demonstra.
Perfil completo da asa →Subtipos
Dependendo de qual dos três instintos predomina na pessoa, cada estratégia tem três formas.
Três de autopreservação
Batalhador discreto
Vai atrás do sucesso em silêncio e com modéstia. Quer fazer as coisas bem, não se exibir; trabalha muito, conta consigo mesmo, e os outros podem contar com seus resultados. Deixa sentimentos e necessidades para depois do trabalho.
Perfil completo do subtipo →
Três social
Visível
O que mais busca é reconhecimento, status e boa impressão. Sabe o que é valorizado em cada ambiente, sabe se apresentar e vencer. Compete e quer ser visto.
Perfil completo do subtipo →
Três um a um
Apoiador
Coloca o sucesso a serviço das pessoas próximas ou do parceiro. Parece atraente e charmoso e trabalha muito pelos outros, para que eles sejam bem-sucedidos. Deixa as próprias ambições um pouco na sombra.
Perfil completo do subtipo →Personalidades conhecidas com esta estratégia
- Tom Cruise
- Madonna
- John Travolta
- Tony Robbins
- Elvis Presley
Estimativa baseada em como essas pessoas se apresentam em público. Não dá para determinar a estratégia sem a visão delas mesmas.
Estresse e crescimento
Sua estratégia se movimenta. Quando vai bem, você assume o melhor Seis. Sob pressão, você pega emprestados os pontos fracos Nove. Mas continua sendo você.
Você se junta às pessoas
Você assume a lealdade e o espírito de equipe do Seis.
- você coopera em vez de competir
- admite quando não tem certeza
- se importa mais com as pessoas do que com a imagem
Você foca no desempenho
Você tem uma meta e vai atrás dela.
- você trabalha rápido e com eficiência
- quer ser o melhor no que faz
- se compara com os outros
Você desliga
Sob pressão, você pega emprestada a apatia do Nove.
- você perde a motivação e adia
- foge para a TV e para coisas pequenas
- não sabe o que realmente quer
Relacionamentos com as outras estratégias
Jak si Três se entende com as outras estratégias no amor, na amizade e no trabalho.
Com o que Três se confunde
Estratégias que se parecem, mas são movidas por algo diferente. Em cada dupla você encontra a diferença e três perguntas que decidem.