Vill ha framgång och värde. Går mot målet, kan anpassa sig och visa upp sitt bästa jag.
- Största önskan
- Värde och erkännande
- Största rädsla
- Värdelöshet utan prestation
- Inre röst
- ”Du duger när det går bra för dig och andra tänker väl om dig.”
- Centrum
- Känslocentrum
Trean är driven, målmedveten och kan ta för sig. Hen inspirerar andra med energi och resultat. Men hen glömmer lätt vem hen är utan sina framgångar, och känslorna får vänta till senare.
Treor vet vad de vill och satsar på det. De har mycket energi, lär sig snabbt och kan anpassa sig till vad situationen eller människorna omkring förväntar sig. Omgivningen ser dem som kompetenta och framgångsrika.
Bakom prestationen finns frågan om det egna värdet. Treor identifierar sig lätt med rollen och med hur de uppfattas utåt, och ser känslor som något som sinkar. När motgången kommer tar de den mycket personligt. Utveckling innebär för dem att upptäcka att de har ett värde även utan resultat.
Huvuddrag
- Målmedvetenhet – De har tydliga mål och energi att nå dem.
- Effektivitet – De arbetar snabbt och effektivt och tycker om att vinna.
- Anpassningsförmåga – De läser av vad som förväntas av dem och kan leverera det.
Fortsättningen finns i den personliga guiden. Så får du den
Partnerskap och relationer
I en relation är Treor energiska, företagsamma och ser till att relationen fungerar. De planerar gärna med sin partner och bygger en gemensam framtid.
Fortsättningen finns i den personliga guiden. Så får du den
Karriär och arbete
På jobbet är Treor effektiva, ambitiösa och bra på att sälja in sig själva. De trivs i miljöer där resultaten syns och där det går att avancera: försäljning, marknadsföring, företagande, management, media, rådgivning.
Fortsättningen finns i den personliga guiden. Så får du den
Under stress
Under press växlar Treor upp ytterligare och jobbar ännu mer. När stressen håller i sig rör de sig mot Nian: de tappar energin, skjuter upp saker och drar sig tillbaka i passivitet, som om de stängt av.
Fortsättningen finns i den personliga guiden. Så får du den
Fler kapitel hittar du i den personliga guiden
Guiden får du efter den fullständiga analysen. Den är skriven direkt för din kombination av strategi, vinge och subtyp, och de här delarna finns med i sin helhet:
- Föräldraskap
- Vila och fritid
- Kommunikation
- Konflikt
- Personlig utveckling
- Avslutning
Vingar
Vingen är en av de två angränsande strategierna, ett nummer upp eller ner. Den ger huvudstrategin sin egen färg.
3w2
Charmig Strateg
Når framgång genom människor. Kan motivera, fånga intresse och sälja in en idé, och verkar varm och sällskaplig. Vill gärna bli omtyckt av andra.
Hela vingprofilen →3w4
Särpräglad Strateg
En mer introspektiv och allvarlig variant av Strategen. Det handlar om prestation, men också om kvaliteten och särprägeln i det hen gör. Hen verkar professionell och krävande, men känsligheten är större än hen visar.
Hela vingprofilen →Subtyper
Beroende på vilken av de tre instinkterna som dominerar hos en person har varje strategi tre varianter.
Självbevarande Trean
Tyst strävare
Går mot framgång tyst och anspråkslöst. Vill göra saker bra, inte visa upp sig, arbetar hårt, litar på sig själv, och andra kan lita på resultaten. Känslor och behov får vänta tills efter jobbet.
Hela subtypprofilen →
Sociala Trean
Synlig
Vill framför allt ha erkännande, status och ett gott intryck. Vet vad som värderas i den aktuella miljön, kan presentera sig och vinna. Tävlar och vill synas.
Hela subtypprofilen →
En-till-en-Trean
Stöttande
Ställer sin framgång i de närmastes eller partnerns tjänst. Är attraktiv och charmig och arbetar hårt för andra, så att de ska lyckas. De egna ambitionerna hamnar lite i skymundan.
Hela subtypprofilen →Kända personer med den här strategin
- Tom Cruise
- Madonna
- John Travolta
- Tony Robbins
- Elvis Presley
En uppskattning utifrån hur dessa personer framstår offentligt. Strategin går inte att fastställa utan deras egen syn.
Stress och utveckling
Din strategi rör på sig. När det går bra tar du över det bästa från Sexan. Under press lånar du svagare sidor från Nian. Men det är fortfarande du.
Du satsar tillsammans med andra
Du tar över Sexans lojalitet och lagkänsla.
- du samarbetar i stället för att tävla
- du erkänner när du är osäker
- människorna betyder mer för dig än bilden utåt
Du kör på prestation
Du har ett mål och går rakt mot det.
- du arbetar snabbt och effektivt
- du vill vara bäst på det du gör
- du jämför dig med andra
Du stänger av
Under press lånar du Nians avtrubbning.
- du tappar motivationen och skjuter upp
- du flyr till tv:n och småsaker
- du vet inte vad du egentligen vill
Relationer med de andra strategierna
Jak si Trean kommer överens med de andra strategierna i kärlek, vänskap och på jobbet.
Vad Trean förväxlas med
Strategier som ser likadana ut men drivs av något annat. För varje par hittar du skillnaden och tre frågor som avgör.