Wil de dingen goed doen en in orde zijn. Bewaakt kwaliteit, regels en de eigen eerlijkheid en oordeelt het strengst over zichzelf.
- Grootste verlangen
- Het goede, eerlijkheid en in harmonie zijn met jezelf
- Grootste angst
- Fouten maken, falen en zelf slecht zijn
- Innerlijke stem
- ‘Je bent oké als je doet wat juist is.’
- Centrum
- Instinctief centrum
De Een ziet hoe de dingen zouden moeten zijn en voelt de plicht om ze daar te brengen. Het is een principieel, zorgvuldig en betrouwbaar mens. Vanbinnen hoort hij echter vaak een strenge criticus die geen rust geeft.
Enen hebben een sterk gevoel voor wat juist en rechtvaardig is. Ze merken fouten en onvolkomenheden eerder op dan anderen en willen ze rechtzetten, op het werk, thuis en in de samenleving. Op de mensen om hen heen komen ze over als iemand op wie je kunt rekenen.
Achter het verlangen naar perfectie zit de angst om zelf een fout te maken. Boosheid staan Enen zichzelf vaak niet toe, omdat ze die als verkeerd beschouwen. In plaats daarvan komt die naar buiten als prikkelbaarheid, kritiek of spanning in het lichaam. Wat hen het meest helpt, is het besef dat ‘goed genoeg’ vaak volstaat.
Belangrijkste kenmerken
- Principes – Ze laten zich leiden door innerlijke regels en waarden en houden woord.
- Gevoel voor kwaliteit – Ze merken details en fouten op en willen dat de dingen goed werken.
- Verantwoordelijkheid – Ze nemen hun plichten serieus en maken ze af.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
Partnerschap en relaties
In een relatie zijn Enen trouw, betrouwbaar en ze menen het serieus. Liefde tonen ze vooral door te zorgen en door dingen goed te regelen. Ze willen hun partner helpen groeien, en dus gaan ze hem al snel adviseren of corrigeren.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
Carrière en werk
Op het werk zijn Enen zorgvuldig en betrouwbaar en hebben ze gevoel voor kwaliteit en ethiek. Ze gedijen waar duidelijke regels en standaarden gelden en waar precisie telt: kwaliteitscontrole, recht, financiën, zorg, onderwijs, procesmanagement of een ambacht.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
Bij stress
Onder druk proberen Enen nog meer alles onder controle te houden en zijn ze kritischer op zichzelf en anderen. Als de stress aanhoudt, bewegen ze richting de Vier: ze voelen zich onbegrepen en verdrietig en hebben het gevoel dat anderen het makkelijker hebben. Ze kunnen zich terugtrekken in zichzelf en zelfmedelijden krijgen.
Het vervolg staat in de Persoonlijke Gids. Hoe je hem krijgt
De overige hoofdstukken vind je in de Persoonlijke Gids
De gids krijg je na de Volledige Analyse. Hij is speciaal geschreven voor jouw combinatie van strategie, vleugel en subtype en deze delen staan er volledig in:
- Ouderschap
- Ontspanning en vrije tijd
- Communicatie
- Conflict
- Persoonlijke ontwikkeling
- Conclusie
Vleugels
Een vleugel is een van de twee aangrenzende strategieën, één nummer hoger of lager. Hij geeft de hoofdstrategie zijn eigen kleur.
1w9
Bedachtzame Ethicus
De rustigere, meer gesloten kant van de Ethicus. Denkt meer na over principes dan over mensen, komt bedachtzaam, onpartijdig en wat afstandelijk over. Draagt idealen eerder uit via het goede voorbeeld dan via luide kritiek.
Volledig profiel van de vleugel →1w2
Betrokken Ethicus
De warmere, actievere kant van de Ethicus. Draagt idealen uit door anderen te helpen, kan overtuigen, zet zich in en komt in actie. Verpakt kritiek in oprechte belangstelling voor de mens.
Volledig profiel van de vleugel →Subtypes
Afhankelijk van welk van de drie instincten bij iemand overheerst, heeft elke strategie drie varianten.
Zelfbehoud-Een
Zorgzame
Het streven naar perfectie uit zich hier in de behoefte om alles onder controle en voorbereid te hebben. Veel piekeren, plannen en zorg voor details. Van alle Ethici heeft deze de meeste zelfkritiek, houdt de boosheid binnen en komt naar buiten toe warm en vriendelijk over.
Volledig profiel van het subtype →
Sociale Een
Voorbeeldige
Wil voor anderen een voorbeeld zijn van juist gedrag. Kent de regels en normen van de groep en houdt zich eraan, komt zakelijk, principieel en een beetje belerend over. Eerder koel dan explosief, met een duidelijke mening over hoe dingen horen.
Volledig profiel van het subtype →
Één-op-één-Een
Bevlogen
Richt de energie naar buiten: wil anderen verbeteren, vooral naasten en partner. Heeft meer vuur en directheid en minder geduld dan de andere Ethici en voelt dat hij het recht heeft om dingen te veranderen. Bij dit subtype is de boosheid het duidelijkst zichtbaar.
Volledig profiel van het subtype →Bekende mensen met deze strategie
- Plato
- Katharine Hepburn
- Noam Chomsky
- Martha Stewart
- George Harrison
Een inschatting op basis van hoe deze mensen in het openbaar overkomen. Een strategie is niet vast te stellen zonder hun eigen kijk.
Stress en groei
Je strategie staat niet stil. Als het goed gaat, neem je het beste over van Zeven. Onder druk leen je de zwakkere kanten van Vier. Maar je blijft wel jezelf.
Je laat los en geniet
Je neemt de lichtheid en vreugde van de Zeven over.
- je staat jezelf spel en spontaniteit toe
- je leert nieuwsgierig nieuwe dingen
- je ziet meer mogelijkheden dan één juiste
Je doet de dingen grondig
Je wilt dat alles is zoals het hoort.
- je merkt fouten op en verbetert ze meteen
- je hebt duidelijke maatstaven voor jezelf en anderen
- je bent stipt, methodisch en een beetje gespannen
Verdriet en zelfmedelijden steken de kop op
Onder druk leen je de zware stemmingen van de Vier.
- je voelt je onbegrepen en ondergewaardeerd
- je trekt je terug en kropt het op
- je droomt ervan te ontsnappen aan je verplichtingen en het lijkt alsof anderen het makkelijker hebben
Relaties met de andere strategieën
Jak si Een het vindt met de andere strategieën in de liefde, in vriendschap en op het werk.
Waarmee Een verward wordt
Strategieën die op elkaar lijken, maar door iets anders worden gedreven. Bij elk paar vind je het verschil en drie vragen die de doorslag geven.